適者生存，不適者淘汰！
這句話出自於生物學領域達爾文大牛的進化論，他在進化論裏強調，物競天擇，適者生存。要想生存下去，就一定存在競爭，競爭中一定存在個體優勢的體現，這樣才能保證自己不能夠很快被淘汰。
1、
今天爬上來，主要和大家聊聊個人競爭優勢。昨天俺在視頻號開了一會直播，跟羣裏的一些讀者聊過部分內容，但是不夠具體，所以通過這篇文章，具體的總結一下，如何打造出個人競爭優勢。
前幾天，收到幾份簡歷，當然是讀者給小鹿的，打開簡歷從頭到尾掃下去，給我的第一感受就是沒有讓我眼前一“亮”的感覺。這也讓我想起來自己投遞的第一份簡歷，平白無奇，當時也遲遲沒有得到招聘企業和公司的答覆，後來逐漸發現了問題的所在。
當然，這種簡歷很常見，尤其是對於很多剛畢業學生，對於大部分人，由於在學校，所接受到的課本知識基本一致，如果自身沒有額外其他加分優勢，簡歷上就不會有太多的亮點所在（即個人優勢）。
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個人競爭優勢分類。
我將個人競爭優勢分爲兩類，一類是同領域的競爭優勢。另一類是跨領域的個人競爭優勢。
同領域競爭優勢，就拿咱們本行來說，只對於軟件技術來說，如果你精通某門語言，就屬於該技術領域的個人優勢。當然，對於軟件技術來說，比較廣，從此基礎上還可以繼續細分單一領域。
比如，你擅長掌握一些開源框架的源碼，知道內部的實現原理，並能通過手寫，實現這個簡易的原理。再比如，你對性能優化比較擅長，對面性能優化問題，你有自己的一套解決方案等，這都屬於單一領域的競爭優勢。
不同領域的競爭優勢，你不僅在同領域有自己個人競爭優勢，而且在跨領域方面，也有自己的個人競爭優勢。
比如，之前文章提到過的很多大牛，像馮諾伊曼、薛定諤等，他們不僅在自己領域具備很強的個人優勢，而且在其他領域都有很大的貢獻，這些都是具備跨領域的競爭優勢，而且跨領域的人的個人競爭優勢更不容易被淘汰。
在跨領域有個人競爭優勢，更是給你個人帶來加分項，比如你懂產品的同時，你更懂技術，這樣在項目合作中更容易與技術人員溝通。如果你是一個銷售人員，同時懂點心理學，那麼客戶對於你來說，成交的可能性比不懂心理學的人更大。
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如何打造個人優勢。
再談咱們老本行，看現在的技術人才市場情況，逐漸出現一種分佈情況。強者愈來愈強，弱者愈來越弱，出現了一種兩級分化的情況，呈現一種馬太效應。
即使你憑藉運氣可以找到一份比較穩定工作，但是穩定不一定代表着長久，我個人理解的穩定就是一種退後，有句話說得好，不進則退嘛。
對於剛步入社會，或者是專注於單一專業的人羣來說，首先建立自己的單一領域的個人優勢，比如技術。由於互聯網的噪音太多，對於什麼事互聯網噪音，可以看這篇文章（最近的狀況，順便聊聊互聯網的噪音），我們不知道哪些作爲重點，哪些被我們所吸取，所以東學一點，西學一點，什麼都會點，卻沒有自己所擅長的。
要想打破這種局面，就拿明年春招來說，現在完全可以放棄一些手中學習的內容，專門攻克某一項你認爲自己可以深入學習的知識點，比如擅長源碼，你的簡歷可以專門寫上自己這部分的優勢，面試的時候，像這種有個人特色的優勢，很容易被面試官記住，而且通過對比原理，直接可以拉開與其他競爭者的差距。
打造個人優勢，需要真的沉下心來，但是在這個互聯網時代，越來越多的人很難做到。雖然互聯網給我們帶來了極大的便利，但是同時影響着每個人的思維和思考方式。（後期可以考慮寫一篇互聯網如何毒害人的大腦的）
當然，你掌握的個人競爭優勢越多，就越對你有利，尤其是在這個人人皆可互聯網的時代。
幹什麼事情都不是一蹴而就的，都需要經歷長期的磨練。