Hotwire Ignite Possibility項目將面向符合條件且由少數族裔領導、或爲造福少數族裔羣體而提供產品或服務的科技和科技驅動型組織，提供免費的品牌、營銷和公共關係服務
紐約--(美國商業資訊)--全球科技傳播諮詢公司Hotwire今日宣佈，公司將投入價值高達100萬美元的服務，以支持由少數族裔羣體領導或幫助少數族裔羣體的科技和科技驅動型組織。該項目是Hotwire多元化、公平性和包容性 (DEI)戰略的一部分，旨在讓更多的人士和組織通過技術創新在全世界掀起有意義、可持續的變革。
首席執行官Barbara Bates表示：“我們創建Hotwire Ignite Possibility項目，是爲了將公司更多的資源導入那些與我們多元化、公平和包容性目標相契合的組織。多年來，我們一直在爲有影響力的組織提供無償服務，但如今，藉助Hotwire Ignite Possibility Program項目，我們可以通過自身的服務爲推動社會公正做更多的工作。”
任何科技或科技驅動型組織，不管是營利、非營利性組織，還是教育或政府組織，只要其位於Hotwire辦事處所在國，並由少數族裔領導或提供造福少數族裔羣體的產品或服務，那麼都有可能符合這一條件。Hotwire將與當地致力於解決商業和科技領域不公平性的社區科技領導者合作，從而接觸那些能夠從品牌、營銷或公共關係無償服務中獲益的組織。
Bates表示：“公司最近十分榮幸地被PRovoke Media評選爲年度國際科技機構(Global Technology Agency of the Year)，我們有責任以身作則，並幫助科技組織解決資源的不公平性。”她補充道，“Hotwire Ignite Possibility項目是我們實現這一目標的方式之一。”
Hotwire的DEI策略於2020年初推出，包含具體的承諾以及分階段推出的計劃。公司在最初將專注於內部運營以及僱員敬業度計劃，這些計劃旨在打造多元化的僱員羣體，並創建彰顯差異化的包容環境。如今，公司正通過Hotwire Ignite Possibility項目，將其關注點拓展至公司外部。Hotwire還簽署了多元化行動聯盟(Diversity Action Alliance)承諾，從而攜手其他公關和傳播行業領導者，推動在橫跨整個職業的多元化、公平性和包容性領域加快獲得有意義的顯著成效。
通過向滿足其篩選標準的組織提供價值高達100萬美元的服務，Hotwire正在加大其針對科技組織提供的支持力度，而這些組織需要品牌、營銷和公關關係專長，但除此之外可能沒有機會獲得這些資源。該項目的最終目標是通過科技創新規模，幫助更多致力於推動多元化、公平性和包容性的科技和科技驅動型組織在當今這個充滿競爭的科技行業獲得成功。
美國、英國和德國組織的報名工作如今已經開始，報名截止日期爲2021年3月15日。上述國家的獲選組織名單將於2021年4月公佈。澳大利亞組織的報名工作將於2021年晚些時候進行。在今年期間，Hotwire可能會重新開放其他地區的報名工作。敬請通過Twitter和LinkedIn關注我們，獲取最新信息。如有問題，請發送郵件至[email protected]
關於Hotwire
Hotwire是一家全球科技傳播諮詢公司。公司成立於2000年，在全球範圍內經營着一個由全資辦事處以及合作伙伴組成的網絡，爲範圍廣泛的客戶提供服務，其中既包括擴張中的企業，也包括知名跨國公司。我們通過整合能夠啓發好奇心、引發行動以及助力成功的傳播功能，來釋放創新科技的潛力。我們使用自身的專屬方法來實現這一目標，該方法基於穩健的洞見和策略、有的放矢的創意、一體化的規劃，以及對衡量與評估的重點關注。
關於Enero
由營銷和傳播業務構成的專業網絡Enero Group limited已於澳大利亞證券交易所(asx:EGG)上市。該集團旗下涵蓋廣告公司BMF、公關公司CPR、Frank和Hotwire，數字機構Orchard，研究諮詢公司The Leading Edge和The Digital Edge，以及編程營銷專家OB media。