都說程序員工資高、待遇好, 2021 金三銀四就要到了,你的小目標是 30K、40K,還是 16 薪的 20K?作爲一名 Java 開發工程師,當能力可以滿足公司業務需求時,拿到超預期的 Offer 並不算難。然而,提升 Java 核心能力最快、最有效,短期內升職加薪的方法,到底是什麼?
首先,你需要跳出日常工作,接觸更有深度、更前沿的頂級項目。一個簡單的邏輯:大廠之所以能夠給到高於行業水準的薪資,正是因爲即使是普通開發人員,也要應對很多複雜的場景。這些複雜場景和項目,就像“牆外的世界”,沒有看過,沒有接觸過,你就無法進行體系化的學習和建立認知,技術壁壘自然就出現了。
所以,如果你期望通過個人努力,實現收入增長和職位晉升,那最好的方式,一定是多學透幾個大廠的真實項目經驗。
比如炙手可熱的電商平臺系統,它包含微服務系統、高併發設計與性能調優,涉及 Spring Boot、Dubbo 等核心組件的應用,還有秒殺活動用到的 Nginx、Redis、MQ、DB 等,從底層組件應用,到模塊設計一應俱全,非常適合深入學習和反覆琢磨。
但想要快速喫透繁瑣的電商系統並不簡單,在自學的過程中,難免會遇到一些困難:
日常工作接觸的技術維度偏少,對電商系統缺乏基本的認知與概念,無從學起。而網上的資料零零散散,經常講解不透徹或技術點已過時,耗費大量精力卻沒有太多收穫。
電商系統每年都在不斷迭代,因爲缺乏一線大廠真實電商系統項目實戰,始終對核心系統的理解比較片面,面試時,很難說服面試官。
其實,技術壁壘就像一層“窗戶紙”,突破的關鍵在於:優秀技術經驗的賦能,和大量實戰項目與代碼實操的結合。而這恰恰是普通開發者,在工作中很難積累的一環。
爲了幫助更多 Java 開發工程師實現 “初級” → “資深” 的跨越,前58技術委員會主席孫玄聯手58到家 CTO 沈劍老師,打造了最新一期《千萬級併發微服務架構電商系統企業級實戰》在線專欄課。3天時間,多位名師將以案例驅動,帶你深入瞭解真實電商平臺系統,手把手教你微服務系統企業級模塊性能調優,以及高併發設計方案。
01
我爲什麼向你推薦這門課?
02
3天時間,你能學會什麼?
在真實電商項目實踐中,獲取和提升以下能力:
掌握分佈式系統業務模塊設計和實現方式;
掌握微服務架構核心組件消息隊列的應用;
掌握微服務架構核心組件配置中心的應用;
掌握微服務架構核心組件註冊中心的應用;
掌握電商系統搜索服務的設計與實現;
掌握微服務系統核心問題分佈式鎖解決方案設計實現;
掌握微服務系統核心問題分佈式事務解決方案設計實現。
03
誰帶你學?有哪些課程服務?
關於奈學教育
本文分享自微信公衆號 - 程序員cxuan(cxuangoodjob)。
如有侵權,請聯繫 [email protected] 刪除。
本文參與“OSC源創計劃”,歡迎正在閱讀的你也加入,一起分享。