進入2月份，工作就更加繁忙了，1月份連着兩場發佈會，發佈會還沒結束，領導就說要交給我一個項目，說那麼多人裏只有我相對來說比較有經驗（內心OS:我纔來幾個月呀）。當時我關注點都在發佈會上，也沒多想，就答應下來了，等發佈會結束馬上投入到方案的策劃中。方案策劃來來回回也討論了2、3次，加上最近週末變成了單休，現在一門心思就是在這件事上，根本沒有周末的概念。
在方案推進過程中我遇到的困難領導也都看在眼裏，某天和我聊的時候一坐下來就問知道爲什麼要讓你來統籌這個活動嗎？其實我心裏大概是知道的。因爲他在找我說這件事的前幾天，我剛和領導的領導關於我近期的工作有了一次正式的面談，大領導瞭解到我想往管理方向去走，也直言說我現在的能力距離成爲一名管理還是挺有難度的。我心裏明白自己剛跨行過來，對公司的業務和各部門的工作都還未能完全瞭解的情況下，也沒有一個很突出的專業能力。如果單從運營層面上說，就需要具備文案撰寫、社羣運營和用戶增長等能力，更別提在其他維度上了。當時我的領導也在旁邊，兩位領導可能都對我說的這件事很上心吧。沒過多久，部門的新項目就讓我來牽頭了。
在我的職業發展上，主動或者被動地接過幾個大活動，目前來看這個算是比較大的。我最近在推進的過程中也會想我這纔來了幾個月，領導怎麼就這麼放心地把工作交給我呢？雖然也有過各種擔心，但是後面也就不再糾結了。領導說的最多的一句就是：對自己自信點嘛。
話說回來，這個領導是我職場這麼多年裏遇到的我覺得合作起來比較合拍的領導，也是經常能給到我反饋的，心裏很是慶幸和感恩。這樣的好機會並不多。
就像我也不敢相信我可以在一個社羣裏遇到一直關心我的榜樣，我們溝通最多的也是工作，我最敬佩她的是對工作表現出來的專業性和對自己感興趣的東西都能輸出自己的觀點。我近一兩年工作中遇到過的大大小小的問題沒少和她有過交流，她也是經常鼓勵我，有的時候更是說你想一個目標，完成後，我送給你一個禮物。哈哈哈，感動之餘，心裏已經知道能和你交流碰撞出來的東西比什麼禮物都來得珍貴。
還記得7月份的時候你說等半年後你再來問問我的工作，希望我的工作有很多新起色，當時我不敢告訴你，我又在找工作了，怕讓你失望。現在半年多過去了，我可以告訴你，我的工作確實有了新起色，雖然現在還沒有拿得出手的驕傲成績。我真的有在好好地努力，在朝着自己喜歡的樣子去努力，去向你看齊。
年前接到的新項目，讓我壓力很大，不過這是我好不容易擁有的機會，我想盡力做出成績來。2月份我給自己立了個小目標，每天早一點到辦公室，現在第3天了，每天早1小時到辦公室，把當天的要事列好，跟進。保證每天的運動量和休息，閱讀和思考，做好工作覆盤，這些都在按照我的安排在進行中。我想這樣的工作狀態也會更接近你工作時候的狀態吧。
好了，即使甚少聯繫，我也會不忘一直給自己打氣，也會一直掛念你。我知道你會一直都在。悄悄說，你說要暫時離開周更的時候，我哭得稀里嘩啦，雖然知道我們還是保持聯絡，總是覺得少了點什麼。嘻嘻。就這樣啦。祝你健康快樂。