1.《企業戰略管理》
陳志軍編著，在討論十四五規劃之際，學習企業戰略管理頗爲重要。學習如PEST模型、波士頓矩陣、KSF、EFE矩陣等概念或工具，也很有啓迪。
新開發的系列課程，主要內容是團隊建設及企業文化，也在該書中獲得一定啓發。因感冒咽炎，新課程推遲開講，計劃年前上線，也算學有所用。
2.《影響力》
羅伯特.西奧迪尼著。去年疫情期間簡單翻閱，前幾日稍微詳細閱讀。
這本書流傳甚廣，去年大火的電視劇《我是餘歡水》中，反面人物魏總辦公桌上就放了這本書，該是魏總跟餘歡水談判前看的，可以理解爲一個小小的彩蛋。這本書確實提供了很多可資借鑑的方法去說服別人。好在同時也提供瞭如果別人這麼說服自己，我們又該如何拒絕。
看罷此書，倒是給自己新一年的招聘面試帶來很多啓發。希望來應聘的候選人們沒看過這本書，還沒學會怎麼拒絕我。
3.《建安詩選》
劉躍進撰。該書爲《古代詩詞典藏本》系列的一本，這一系列爲袁行霈主編。大學時，中國文學史教材即袁先生主編。這本書選題較廣，建安風骨異彩紛呈。作爲一本普及型讀物，只要稍具文學功底，即可捧讀。
時過境遷，在不同的時段我們讀詩的感觸是有些不同的。這次讀起，覺曹丕詩文頗佳，甚至勝過曹植。此外徐幹、阮瑀也很有佳作，值得一讀。
4.《搖搖晃晃的人間》
餘秀華著，真好。
有一天陽光很好，開着車漫無目走向南山。窗外掠過羣鳥，羽毛沾染金色的光。生命流逝，只有山巋然靜止。就像告別每一個冬天，我大聲的向這個冬天告別。等紅綠燈的時候，我打開微信發給朋友：終其一生，我們可能不會成爲詩人，但卻可以詩意的生活。
讀這本書的時候，我想起了那天午後的陽光，我開着車走在金色的詩意裏。這本書我沒忍心看完，我想等陽光升起的時候，慢慢的走，慢慢的讀。
5.高效能人士的七種習慣
斯蒂芬.柯維著。已專門寫一篇文章，就不再贅述。雖然道理大家都懂，但裏面提供的工具和方法，還是值得思考的。但這也恰恰是我擔心的地方，因爲現在的讀者太不喜歡思考。今天幫人設計一門課程，對方跟我聊起，讓我設計的儘可能的簡單——現在的HR不喜歡思考，都喜歡直接的。直接是很好，但不愛思考很不好。
蘇珊桑塔格在《激進意志的樣式》中寫道：問題不在於要不要意識或要不要知識，而在於意識和知識的質量。當我們讀書、讀好書和多讀書，我們能夠獲得對生活的答案不見得更多，但可能會更好。
共勉。