1、 管理活動中對於"度"的把握。
管理主體之中最重要也是人，人是有思想、有意識的高級社會動物。雖然管理活動必須遵循客觀規律辦事，但是管理者在應用管理理論指導管理實踐時，
不可能像自然科學應用其定理和公式去指導自然科學實踐那麼“刻板”和“一絲不苟”，而是要求管理者在管理實踐中靈活多變地運用管理理論進行具體問題具體分析。
2、 管理活動是一種創造性的活動。
管理靠的是人格魅力、靈感與創新，而管理本身是沒有規律可循的，更沒有辦法通過學習掌握管理的技巧。不同的文化背景體現出不同的管理藝術，管理者如何在管理工作中應用不同的管理方法藝術和領導藝術關係到管理工作的成敗。