字節跳動擴招1000人，招聘要求讓人窒息！

在一線城市年薪20萬+的程序員一板磚下去能砸死一片，但是60萬+的寥寥無幾，如果想從年薪20萬進階到年薪60萬+,需要掌握最重要的能力是什麼？相信不同的人有不同的答案，我認爲想要年薪60+，需要具備以下三點:

1.過硬的技術實力

雖然說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但是技術達到一定程度後，拿高薪0ffer還是比較輕鬆的。

 

2. 較強的溝通能力

 作爲程序員需要和產品經理溝通，和測試人員溝通，有一個良好的溝通，會減少很多溝通成本，從而可以提高工作效果。

 

3. 優質的平臺

能給60萬+的公司，除了大廠，還有一些金融企業，明星公司，互聯網公司等等，所以有時候是，乾的好不如選的好。

說到這，你可能已經開始自己琢磨了，感覺自己沒有過硬的技術，也無法去優質的平臺，所以，你真的要學習了，要跳出目前的舒適圈，好好做一下職業規劃。

 

在這裏我良心推薦大家學習

馬士兵老師的《金三銀四面試突擊訓練營》

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課程目錄詳情

01

億級流量下的緩存設計，一節課搞定高併發面試

1.通過redis解決千萬級併發壓力架構設計

2.項目中遇到哪些問題？設計方案？秒殺？雪崩？穿透？擊穿？預熱？

3.無鎖化，串行化，扁平化剋制高併發瓶頸！

4.redis 宕機了咋辦，如何做到可用性和一致性的trad off？

5.12306搶票，微信紅包，電商詳情頁等高頻面試問題！

6.redis持久化，主從複製，分片集羣在BAT中的具體使用設計

7.redis分佈式鎖造成的架構壓力和錯誤的架構設計問題

8.正確用布隆過濾器，跳錶skiplist，HashMap解決併發場景問題

9.如何和麪試官互動獲得offer

10.學習方法和麪試方法分享

11.逃避認知偏差，技術詛咒，倖存者偏差

02

月薪2w必問 spring源碼，如何才能完美應對，這節課給你答案

1.圖解spring IOC的實現機制

2.spring的擴展實現一：BeanFactoryPostProcessor接口詳解

3.spring的擴展實現二：BeanPostProcessor接口詳解

4.必知必會的13個Bean生命週期處理機制

5.BeanFactory和FactoryBean的接口對比與實現機制

6.循環依賴問題中的三級緩存和提前暴露對象原理講解

7.jdk和cglib動態代理的原理及源碼講解

8.Spring AOP的實現機制及擴展實現

9.巧妙回答spring源碼問題，讓你成爲源碼專家  

03

私人定製-在線簡歷指導，讓你從小白到麪霸

1.月薪5k~15k初中級程序員的技能棧與簡歷

2.月薪15k~25k中高級程序員的技能棧與簡歷

3.月薪30k+高級程序員/架構師的技能棧與簡歷

4.和HR談工資的時候有那些話不該說

5.私人定製-在線修改簡歷

6.必須要知道的簡歷中的套路

7.如何應對學歷低/外包/背調

8.在二三線城市工作如何要薪水

04

馬士兵親授：99%的人都會死的多線程調優難點

1.從響應和吞吐的高維度理解什麼是高併發調優

2.爲什麼有了synchronized還需要JUC？

3.爲什麼CAS和AQS是JUC的核心？

4.可見、有序、原子-深入JVM源碼理解多線程三大特性

5.門閂（Latch）同步器適用於什麼場景？

6.籬笆（Barrier）同步器適用於什麼場景？

7.信號量（Semaphore）同步器適用於什麼場景？

8.階段同步器（Phaser）適用於什麼場景？

9.原生鎖支持（LockSupport）適用於什麼場景？

10.三大場景在實戰中運用線程池提升系統性能

11.生產環境中的線程池如何監控？

12.線程池有哪些拒絕策略？

13.有哪些拒絕策略應用在生產環境中？

14.線程池有哪些在實際中的應用場景

05

想去互聯網公司的小夥伴，SpringCloud微服務項目必問的10個問題

1.高併發場景下秒殺超賣Bug復現

2.秒殺場景下JVM鎖現場壓測實戰

3.高併發場景下，分佈式鎖思路分析

4.高併發秒殺場景下MySQL分佈式鎖實戰

5.高併發秒殺場景下Redis分佈式鎖實戰

6.如何在雙十一大促中提升分佈式鎖性能

7.抗住雙十一流量峯值的其他方案

8.從源碼級別看分佈式鎖如何實現

9.CAP和BASE理論在分佈式場景中的應用

10.分佈式鎖全部代碼實戰壓測演示

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好了，迴歸主題

在這裏

大家只要跟着我聽完這次課

你將學到程序員面試技巧、避坑經驗、

突破現階段技術瓶頸

優化簡歷增加面試邀約次數

面試中如何搞定技術面、HR面

你還在等什麼？

END

本文分享自微信公衆號 - Java專欄（finishbug）。
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