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又是一年金三銀四跳槽季，相信有新的職業規劃，想衝擊一把的人不在少數。
最近我在瀏覽某職場平臺時，看到一個今日頭條的員工留言到：
2015年畢業時，室友去了小廠，一年多後去了快手，股票現在1500萬左右。
反觀自己，技術比他強很多，畢業時去了百度，今年剛來頭條，股票只值100萬。
我看得出樓主的失落，畢竟自己比室友努力，技術也比室友強，
憑什麼資產只有他的十分之一不到？
可是，還是越看越氣——我覺得是不是有點“凡爾賽”了？
說到底，也不是人人都能進大廠，也不是所有的程序員都可以拿到這個高薪的！
又看到一個剛剛從華爲離職的一程序員發帖稱，自己主動提出離職，竟然也給了 n+1 的補償。
真的是應了那句話啊：幹得好不如選得好，互聯網大廠果然是個香餑餑啊！
有人說，現在的互聯網大廠就是80年代的國企，不說是鐵飯碗，
起碼掙的幾年錢，就把人生一堆重大問題都解決了！
對很多技術過硬、經驗豐富的人來說，去大廠只要考慮選哪個，哪個離家近！
而對普通的打工人來說，要去大廠，還得先磨練自己的功夫，或者說，大廠需要的技術能力，你得先掌握！
那大廠前端最需要的技術是什麼？——當然是
Vue 響應式原理！
Vue 現在可以說是最流行的前端框架，據我瞭解，
快手、字節、美團
等一線大廠的招聘 JD 都對 Vue 做出了要求，面試時也會着重考察。
我整理了下大廠最常見的前端面試問題，問的都非常具體，比如：
列表進入詳情頁的傳參問題
本地開發環境請求服務器接口跨域的問題
axios封裝和api接口的統一管理
UI庫的按需加載
定時器問題
rem文件的導入問題
別發愁，正好，現在有一門免費的公開課——
《京東前端專場：手撕 Vue 響應原理》
，針對的就是Vue面試中的種種疑難雜症，就要幫你進大廠！
這堂課以京東爲例，全方位解析大廠 Vue 面試必答題，揭祕面試官背後的出題邏輯。
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首先，輕鬆找到你苦苦尋找的
Vue 響應式的優質回答——
爲什麼 Vue 3.0 要重寫響應式系統？
爲什麼 Vue 3.0 採用了 Proxy？
Composition API 解決了什麼問題？
如何理解 Vue 響應式數據的實現原理？
最後，只要掃碼，就送你一直想
Mark 的 Vue 延展資料！
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本文分享自微信公衆號 - 前端佈道師（honeyBadger8）。
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