今天工作上發生了一件非常氣憤的事情，因爲算是我上級的一個主管，竟然因爲我沒有按照他的要求來做事，把我的資料扔在地上，相當於狠狠的打我的臉。
自從到了事務局，面臨着新的工作挑戰，我也知道自己面對新崗位工作的能力有很大欠缺，所以我嚴格要求自己，認真學習，很多時候主管說的很多富含人生攻擊的話，我也忍了下來，在很多人面前說我這不行那不行，我忍了；他自己心情不好無緣無故衝我發火，我也忍了；要求我改資料無數遍，被無數遍打回，我也忍了，但是今天，就因爲我沒等到他簽字就把我的學習總結給甩到地上，我就忍不了了。
就因爲沒經過他同意就在羣裏發學習總結和感悟，他就能做出這麼過分的事情，我真是第一次見到這種上級。就像我這樣還不是領導的人，每次被他在工作上說多了，知道這種感覺不好受，所以我就在面對同事向我請教時，我變的很耐心，因爲我不想讓他們也體會到被別人說的一無是處的感受，即使我還沒有一無是處，還是做了很多工作，來事務局還是爲他分擔了很多工作的，但是，可能真是我忍得太多了，他覺得我好欺負，就更加變本加厲的對我，控制我的想法，阻止我獨立發表感悟，我說的永遠都是錯的，他說的就得是聖旨，這種領導還總是雙標，自己如何不要緊，我怎麼做就得管的死死的，他可以想加班就加班，加班看抖音，我有事加班不來就得刨根問底還威脅我不讓我加班，他找人打卡還找我打卡，作爲一個主管，自己不以身作則，如何能讓我這個下屬信服，你要是自己能做好，我也不會心裏這麼多怨言，想要求別人就先把自己做好了再說，這是最基本的道理了。
我爲什麼信服上面的兩位大領導呢，因爲他們自身就是做的很優秀，可以給我們做榜樣，可以教會我很多東西，還很謙遜，越有能力的人就越謙虛，這纔是作爲領導讓下屬佩服的地方呢！
同時，我也趁機反思我自己，就像老公說的那樣，我爲何淪落成做這樣人的手下，在這樣素質的人手下工作，如果我可以比他優秀，我還會被派去做這樣的人的手下嗎？還會要仰人鼻息忍受這麼久嗎？說回來也是我的能力不足，纔會導致工作快六年還停留在這個位置上，能力不夠就會被人家比我稍微強一點的來壓制，用他領導的身份威脅我，壓迫我，是我的能力不夠導致了自己現在的處境，所以，發生這件事，我想要改變，最好的方法就是自己能力上升把他壓下去，不做這種素質低的人的手下，這就是最好的解決方式。
至於因爲這件事情導致的心情不好，我也折磨自己兩天了，都是自己在用別人的錯誤折磨自己，懲罰自己，我沒有走出這種怪圈，每次發生矛盾，總是自己氣的不行，讓自己處於弱勢地位，別人還以爲我好欺負，看我生氣自己還高興呢，我不能中了他的惡毒的圈套，所以，我要讓自己振作起來，自己努力提升自己，用實力打臉對方，纔是我需要考慮的！
都說職場上受委屈是難免的，這個道理我也懂，但是無緣無故，又是面對雙標、看人下菜的這種所謂的領導，我是真的很難接受受這種委屈，和我相處過的人都知道我是哪種人“即使工作了快六年，也沒有打磨掉自己面對工作的激情，從來沒想過得過且過，一心想要多學點東西，好能夠體現自己的價值，在接受培訓的時候，即使遇到多麼難聽的批評，因爲我知道是我的不足，所以我忍，我忍受他當着辦公室人面批評我，忍受他嘲笑的語氣，忍受讓我改資料無數遍，就是昨天的把我的資料當做垃圾一樣扔到地上的這種低素質行爲，讓我徹底失去了忍耐，我可以爲了學習知識忍受你的嘲笑和批評，但是不可能忍受你人格的侮辱，難道想要表達自己的想法也是一種錯嗎？非要什麼都聽你的，讓你體會到做領導說什麼就是什麼的權威感才能夠滿足你變態的心理嗎？我不會，同時也不會用我的努力去服侍這樣的領導，難道爲了錢，爲了工作我就要讓自己在不平等的局面中一輩子嗎？不可能”。
世界這麼大，我要學的多了去了，遇到這樣的上級是我的不幸，但是這也讓我堅定了努力的信心，我要每天努力鍛鍊，每天努力學習，這樣的打擊一次就夠了，我發誓，我要讓自己變得強大，再也不受這樣的侮辱！