今天工作上发生了一件非常气愤的事情，因为算是我上级的一个主管，竟然因为我没有按照他的要求来做事，把我的资料扔在地上，相当于狠狠的打我的脸。
自从到了事务局，面临着新的工作挑战，我也知道自己面对新岗位工作的能力有很大欠缺，所以我严格要求自己，认真学习，很多时候主管说的很多富含人生攻击的话，我也忍了下来，在很多人面前说我这不行那不行，我忍了；他自己心情不好无缘无故冲我发火，我也忍了；要求我改资料无数遍，被无数遍打回，我也忍了，但是今天，就因为我没等到他签字就把我的学习总结给甩到地上，我就忍不了了。
就因为没经过他同意就在群里发学习总结和感悟，他就能做出这么过分的事情，我真是第一次见到这种上级。就像我这样还不是领导的人，每次被他在工作上说多了，知道这种感觉不好受，所以我就在面对同事向我请教时，我变的很耐心，因为我不想让他们也体会到被别人说的一无是处的感受，即使我还没有一无是处，还是做了很多工作，来事务局还是为他分担了很多工作的，但是，可能真是我忍得太多了，他觉得我好欺负，就更加变本加厉的对我，控制我的想法，阻止我独立发表感悟，我说的永远都是错的，他说的就得是圣旨，这种领导还总是双标，自己如何不要紧，我怎么做就得管的死死的，他可以想加班就加班，加班看抖音，我有事加班不来就得刨根问底还威胁我不让我加班，他找人打卡还找我打卡，作为一个主管，自己不以身作则，如何能让我这个下属信服，你要是自己能做好，我也不会心里这么多怨言，想要求别人就先把自己做好了再说，这是最基本的道理了。
我为什么信服上面的两位大领导呢，因为他们自身就是做的很优秀，可以给我们做榜样，可以教会我很多东西，还很谦逊，越有能力的人就越谦虚，这才是作为领导让下属佩服的地方呢！
同时，我也趁机反思我自己，就像老公说的那样，我为何沦落成做这样人的手下，在这样素质的人手下工作，如果我可以比他优秀，我还会被派去做这样的人的手下吗？还会要仰人鼻息忍受这么久吗？说回来也是我的能力不足，才会导致工作快六年还停留在这个位置上，能力不够就会被人家比我稍微强一点的来压制，用他领导的身份威胁我，压迫我，是我的能力不够导致了自己现在的处境，所以，发生这件事，我想要改变，最好的方法就是自己能力上升把他压下去，不做这种素质低的人的手下，这就是最好的解决方式。
至于因为这件事情导致的心情不好，我也折磨自己两天了，都是自己在用别人的错误折磨自己，惩罚自己，我没有走出这种怪圈，每次发生矛盾，总是自己气的不行，让自己处于弱势地位，别人还以为我好欺负，看我生气自己还高兴呢，我不能中了他的恶毒的圈套，所以，我要让自己振作起来，自己努力提升自己，用实力打脸对方，才是我需要考虑的！
都说职场上受委屈是难免的，这个道理我也懂，但是无缘无故，又是面对双标、看人下菜的这种所谓的领导，我是真的很难接受受这种委屈，和我相处过的人都知道我是哪种人“即使工作了快六年，也没有打磨掉自己面对工作的激情，从来没想过得过且过，一心想要多学点东西，好能够体现自己的价值，在接受培训的时候，即使遇到多么难听的批评，因为我知道是我的不足，所以我忍，我忍受他当着办公室人面批评我，忍受他嘲笑的语气，忍受让我改资料无数遍，就是昨天的把我的资料当做垃圾一样扔到地上的这种低素质行为，让我彻底失去了忍耐，我可以为了学习知识忍受你的嘲笑和批评，但是不可能忍受你人格的侮辱，难道想要表达自己的想法也是一种错吗？非要什么都听你的，让你体会到做领导说什么就是什么的权威感才能够满足你变态的心理吗？我不会，同时也不会用我的努力去服侍这样的领导，难道为了钱，为了工作我就要让自己在不平等的局面中一辈子吗？不可能”。
世界这么大，我要学的多了去了，遇到这样的上级是我的不幸，但是这也让我坚定了努力的信心，我要每天努力锻炼，每天努力学习，这样的打击一次就够了，我发誓，我要让自己变得强大，再也不受这样的侮辱！