5、結合你的特點， 你會爲了本組的OKR，付出什麼？請組長輸出自己的思考。
你會爲了本組的OKR，付出什麼？
本組的OKR是：
1.全組打卡率100%。
2.全組滿意度99%。
我問自己，有什麼可以付出的呢？
答案：我的人、我的心、我的錢。
001.人
想要保證全組的打卡率，
點對點的溝通肯定少不了；
想要提高組員們的滿意度，
給大家的作業點評不能缺。
想要做好這兩點，肯定是要主動
付出更多的時間、和精力纔行的。
002.心
昨晚表白我們班戴國俊組長，我覺得他是我的榜樣組長，因爲他很細心、很用心、很貼心。
我決定向他學習，也帶着以下三顆心爲我的組員們服務：真心、耐心、恆心，希望結營後我的組員們都會給我送愛心❤️❤️❤️
003.錢
據說，人在評價某次體驗或經歷時，決定性的時刻有兩個：
①最好或最壞的時刻，即“峯值時刻”。
②結尾的時刻。
這種現象在心理學上被稱爲“峯終定律”。
所以，爲提高本組的滿意度，讓大家感受到笑來老師的訓練營超值，我決定在結營最後，給組員們送上一份和笑來老師相關的驚喜禮物。
目標江湖第一寫作訓練營，我們是認真的！