5、结合你的特点， 你会为了本组的OKR，付出什么？请组长输出自己的思考。
你会为了本组的OKR，付出什么？
本组的OKR是：
1.全组打卡率100%。
2.全组满意度99%。
我问自己，有什么可以付出的呢？
答案：我的人、我的心、我的钱。
001.人
想要保证全组的打卡率，
点对点的沟通肯定少不了；
想要提高组员们的满意度，
给大家的作业点评不能缺。
想要做好这两点，肯定是要主动
付出更多的时间、和精力才行的。
002.心
昨晚表白我们班戴国俊组长，我觉得他是我的榜样组长，因为他很细心、很用心、很贴心。
我决定向他学习，也带着以下三颗心为我的组员们服务：真心、耐心、恒心，希望结营后我的组员们都会给我送爱心❤️❤️❤️
003.钱
据说，人在评价某次体验或经历时，决定性的时刻有两个：
①最好或最坏的时刻，即“峰值时刻”。
②结尾的时刻。
这种现象在心理学上被称为“峰终定律”。
所以，为提高本组的满意度，让大家感受到笑来老师的训练营超值，我决定在结营最后，给组员们送上一份和笑来老师相关的惊喜礼物。
目标江湖第一写作训练营，我们是认真的！