組長的任務是什麼？請組長閱讀目前的主流程，瞭解自己的任務！請組長輸出自己的思考，對自己任務的理解，打卡並羣內分享！
102班1組長春華的思考：
據說，許多難題只有在逆向思考時候才能得到最好的解決。查理芒格也說：“要是知道我會死在哪裏，那我將永遠不去那個地方。”
今天我也反過來想了一下：什麼情況下組長的目標可能會失敗？
我之前設定的組長目標是：
1.小組的打卡率100%。
2.小組滿意度99%。
小組名字備選：
一組一組，
一往無前的寫作勇士組。
一、組員打卡失敗
001.注意力渙散
支招：教組員提高專注度
1.找“心流”場所：在公司和家裏都找到一個自己的“心流”場所，專門用來寫作業。
2.遠離家人干擾：開始學習前，提前和家人說一聲，沒急事不打擾。
3.抵制手機誘惑：使用番茄鍾，不到時間，不能看手機。
002.耐不住寂寞
支招：給組員做心裏建設
遇到週末或過節，約會多，活動多，耐不住寂寞想出去瀟灑怎麼辦？特別是春節期間，這是極大挑戰，需提前打好預防針。
想辦法提前讓組員自己作出承諾：春節期間自己打算怎麼安排才能讓自己按時完成作業？怎麼才能做到不掉鏈子，不拖全組後腿？
溫馨提示組員：雖然可以補打卡，但機會只有3次，要謹慎使用。
正向鼓勵話術：
這是一個長達53天的訓練營，來參加的你們，都是對自己有高要求的寫作勇士，贊！
你們不一樣，你們是優秀的“異類”。別人在玩樂，你們在修煉和精進自己的寫作本領。贊！
反向鼓勵話術：
1.我們不是說好了要鍛鍊寫作能力的嗎？
2.我們不是說好了要做個長期主義者嗎？
3.我們不是說好了要挑戰自己的極限嗎？
003.遇到了困難
支招：求助、自省
1.寫作的困難
寫作瓶頸，大家可能都會遇到，如需幫助，請隨時向組長求助。
2.時間的困難
大家都有同樣的時間，多反省問問自己：別人是怎麼做到的？爲什麼別人能做到？爲什麼我做不到？我差在哪裏？我怎麼樣才能做到？
二、組員不滿意
1.覺得組長打擾太多了：
把握好催打卡的頻率。
2.週期太長，中途掉隊了：
及時跟進每個組員情況。
3.覺得作業太難，超出能力：
如有需要，個別適當輔導。
4.理解不到位，沒學到東西：
讓組員多提問，多聽答疑。
5.參與少，最後沒有成就感：
激勵每個組員積極參與活動。
寫出這些可能出現的困難後，我突然更明白爲什麼笑來老師會說“一切都是心理建設”了！
今日思考的結論是，訓練營期間，作爲組長還有一個更重要的任務就是：一定要向笑來老師學習，經常給組員們做心理建設。大家加油！