公司不招35歲以上員工,職場路該怎麼走?

第一批90後已經30歲了

離中年危機又近了一步

在職場混過幾年的人都知道

職場35歲失業潮的規律

人到35歲

如果還未走進管理崗

只是最基礎的專員

那再往後你很難找到工作

身邊有HR朋友的人都知道

公司不招聘35歲以上員工

因爲他們的工作

完全可以被剛畢業

或者工作兩三年的人替代

而且這些人腦子靈活

薪資相對低

所以你會看到

很多35歲以上的人

去招聘網站投遞簡歷

HR一看年齡簡歷都不會再看

直接Pass掉

這時候,很多人要麼出去創業

要麼自己做點生意

要麼想其他謀生的出路

再加上家庭重擔、孩子教育

父母養老等一系列問題

由此中年危機一觸而發

如果你沒有考入事業單位

如果你不是深處安定的國企

那你最好提前做好心理準備

更做好能力準備

雖然35歲是職場的分水嶺

但並非無路可走

比如:如果還想在專業上繼續努力

那就讓自己多學習管理知識

向管理崗逼近

管理崗以上職位對年齡要求相對寬泛

如果你技藝不精

也可以做點生意

開啓新的賺錢之路

如果你有資金、人脈、能力

當然也可以自己創業

自己當老闆

總之,只要還活着

條條大路通羅馬

但前提是你努力着

作爲一個馬上30的人

這兩年我倍感壓力

這種壓力最主要是來自職場

對未來職場的焦慮

社會更新換代速度太快

我有很多憂患意識

我一直的觀點是

如果你對未來不確定

如果你不知道如何應對35歲

之後的職場

那麼別人走過的路

你都可以去嘗試

根據自己的實際情況

去提前多做準備

等到真正到那個年齡

因爲你的提前準備

你會有更多選擇

我們誰都無法保證

自己一條路就能走到底

未來的不確定性太多

那麼多給自己選擇的可能

比如:大學即將畢業

不知道是就業還是考研

對前途迷茫

那就在精力有限的情況下

努力平衡兩者

實習、考研都全力以赴準備

而不是選擇一條放棄另一條

人生就是在這樣的平衡和選擇中

不斷前進的

放棄只會讓你有遺憾

我也很害怕35歲會失業

有朋友詫異的說

你能力這麼強不會失業的

但我還是做好了萬全的準備

因爲我不想有一絲風險

所以我需要付出十幾倍的努力

在工作上,除了精進本職寫作能力

開始向更高層級學習

即使曾經多麼討厭做管理者

現在都得逼迫自己去突破

在工作之餘,還將自己的寫作能力

發揮到極致

兼職寫作、自媒體寫作、學習寫書

我也不確定它是否能爲我帶來財富

但在能力範圍內和時間允許的情況下

我需要去積累和準備

也或許它會改變我的人生軌跡呢

相信厚積薄發的力量

最近腦子裏還想到做電商

做點生意步步積累

我覺得我未來的家庭可能需要

......

腦子實在太小

每天不夠使

會有很多想做的事情

和很多想實現的夢想

爲了迎接35歲

爲了迎接更遙遠的未來

我知道我只需努力

我只需不停地實踐

我想自己不會成爲被社會淘汰的人

不懼未來

把握現在!

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