昨天我參加了麻辣即興社的活動，其中有一個環節是我和另外一個人搭對手戲角色由觀衆來定。一個是領導，一個是下屬，同時呢，我們要各自完成主持人給的在這場戲裏面需要實現的自己的目標。自己的目標不能讓對方知道，並且不能明說。
我的搭檔是一個比較強勢的人，所以我選擇了做領導，他做下屬。我的目標是要解僱對方，而他的目標是要升職加薪。當然這個都是我們活動結束以後才知道的。
在我們搭戲的過程中，我有感受到他需要升職加薪。他一直在說他工作的辛苦以及對公司做的貢獻。後來我就直接打斷他了，因爲我是領導嘛，我說我現在公司非常的困難，資金週轉不過來，我都沒辦法了，只能把公司解散了，我都要去給別人打工了。
他說如果你已經把公司賣了，那你一定要幫我在新東家面前美言幾句。我爲了儘快達成我的解僱目標，直接斷了他的任何念想。我說我跟新東家沒有交情，沒有辦法幫他的忙。
後來我們節目結束以後。我才發現我其實是可以幫他的。哪怕我跟新東家沒有交情，我也可以動用我的人脈去幫他美言幾句，假如他真的是一個非常認真負責的員工。
所以對於在戲裏我也沒有去做到一個雙贏，這怎麼能成爲一個人生贏家呢？所以不管戲裏戲外，雙贏纔是利益最大化的結果。