【一稼事業營第1課5個心得】

第一節課的故事,在財富營聽過一稼老師說過,這次講得更詳細一些,特別是學生會的那段經歷,一稼老師真的很強大,我在大學裏擔任文學社長,並沒有遇到如此大的挑戰,所以得到的鍛鍊不是那麼多。通過學習課程,我有如下5個小心得與大家分享一下。

1,我們身上有一些優勢,也許自己看不到。

之前我一直不自信,我也發現很多人看不到自己已經有的閃光點。那麼應對的措施就是要不害怕一切挑戰,臣服於當下

我從這兩個月開始實踐這個理念時,發現其實一路以來,非常感謝很多人曾經給過我很多機會,比如說請我講課和分享的機會,但是我都拒絕了。因爲我內心裏總有一個聲音在叫着,我不敢,我不行,我不能。

所以我打算從現在開始不拒絕一切機會,看看會如何?約稿,約線下分享,約見面聊合作。其實真實情況並沒有想象中的那麼難。約線下分享的差點被我拒絕了,我想了半天還是打算採取合作的態度,2個要合作的都說是,能夠幫我對接政府資源,一起來做一些寫作和講師項目。約稿的很快交稿了,還很滿意,說會介紹其它資源給我。

其實我身上有真誠,溫暖,堅持的品質是我的長處,最大的障礙是我對自己不自信,害怕困難。

2,當初生你時吐了6個月,受的苦是值得的,你是我最大的福報,讓人感動。

一稼媽媽說的話讓人動容,連60歲老人都能夠改變,不再抱怨,我們的一切也是都可以通過學習和實踐重塑的。

3,培養良好的職場習慣,你要什麼不重要,你有選擇權更重要,要先打造好職場選擇權

100%負責=信任=安心+省心

1,結果不穩定,無法100%信任你

2,假裝很努力地來問老闆怎麼辦

3,對於目標自說自話,想當然

4,公開反對和挑釁老闆

5,遇到困難就束手無策,坐等數據

6,標準低,需要大量檢查和返工

7,不及時溝通,一出問題就玩消失

在這些職場選擇權的7個坑裏,我發現大部分人都踩過這些坑,這些都是認知的盲區,沒有人提醒,就根本不知道這些坑。我自己除了第7項被高人點醒過,去年改過來了,和第4項一般不會踩,我至少佔了5個坑還沒有修好,這就是我來學習事業營的主要原因。一直以來都是在小公司,對自己的要求也不高,希望能夠向優秀的名校名企的同學們學習。

4,專注成事,成事包括做人做事,沒有人根本不能成事。

人和人之間的深度鏈接纔是最複利的。但學習和成長是反人性的,所以成功的人少。過去我與人相處,太過於停留在表面,都是泛泛之交,沒有深度溝通,慢慢會沉下心來,看能夠爲朋友真正做些什麼。

5,用力發現一切可以找到的資源,可能性是無限的,注意力專注在可控的事情內,不要抱怨,避免容易有無力和焦慮感。注意力會影響情緒,情緒決定狀態,狀態影響行動,行動產生結果。

這一點我以前做的不好,還是有點喜歡抱怨的,什麼事情一拿到就怕做不好,就抱怨很苦很累。最近覺得其實一切都是自己選擇的,試着享受挑戰,其實心自由了,一切就自由了。

總之今天第一節課收穫很多,非常期待在接下來的課程中,職場選擇權能夠詳細說明如何做到?

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