打工人，是沒有自我的。
在老闆和公司眼裏，永遠都是“鐵打的營盤，流水的兵”。
在外企這點會感受明顯，他們每年會強制安排度假休息，目的並不是真的爲你好，讓你出去玩，真正的目的是考覈你的離開，團隊和公司是否能繼續保持穩定運轉。如果保持的很好，說明你的工作做的好，該提升提升，相反，如果發現離開你就不能運轉的，那麼公司就要考慮讓你走人了。
很多人覺得奇怪，其實不是，外企是跟開放的環境和心態。這跟國內企業老闆，發現離開你運轉很好，那就考慮不用你了，準備來開了你。
這點說明了外企在文化上以人爲本，爲企業着想的心態是多麼積極開放。
說回來了，作爲一個打工人，在日常工作中始終要警惕自己，明白一點同事是一起賺錢的競爭者。記住，絕不是朋友，特別是在職共事。真要做朋友，可以離職後，或者不同崗。
工作時，就是一種戰鬥狀態。