績效的戰略下沉

通略諮詢【借鑑】-閩商企業經營管理、在線商學、信息化系統服務商。每週我們將記錄分享諮詢工作過程的心得和感悟。400-6688-151

今天是2021年03月29號，星期一，泉州，天氣晴，每日一篇文第743。

戰略下沉。公司管理層從公司戰略願景出發，明確給出管理層角度的目標要求，根據公司總體戰略目標在各部門的意見統一，再逐級明確各部門的戰略重點任務目標。最後纔開始推進OKR從上到下拆分分配工作。制定OKR的目標需要公開透明，各部門的關鍵結果之和要大於等於公司的總關鍵結果產出成果。