2面試的內涵和類型

內涵:

    特定的時間和地點,面試官和應聘者按特定目的和程序進行的面談,相互觀察,溝通的過程。

瞭解應聘者的經歷,知識,技能和能力。主要用於終選。

類型:

    標準化:結構化,非結構化和半結構化

    方式:單獨,小組

    進程:一次性,分階段

    內容:情景性,經驗性

   

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