昨晚睡前，擼了幾個羣聊的聊天記錄。發現一個很有意思的名詞“分佈式單體”，順藤摸瓜翻了一下聊天記錄，大致內容就是某公司在做微服務改造，但改成了四不像，形式上像微服務，本質上依然是單體，甚至連單體都不如。
這樣的改造現象，其實還蠻多見的。過程就跟鋪管道似的，不停地在馬路上挖開、埋上、挖開、埋上…
先思考1個問題：從單體改造到微服務的時候，你們是不是按這樣的步驟來的？
1、確定業務領域，拆分存儲，定義各微服務的邊界；
2、改造代碼邏輯，將原來的內部service調用改成dubbo或feign這樣的遠程調用。
這樣一頓操作，把一個臃腫的單體應用變成了多個精煉的分佈式應用，似乎完美的實現了改造？但這樣就實現了微服務的核心目標了嗎？繼續思考下面的問題：
1、代碼庫是分開了，但每個服務都在獨立迭代嗎？是不是每個需求都要協調一大堆同步接口？
2、CI/CD是分開了，但每次發佈都是自由的嗎？是不是每次功能的發佈都拖上了一大推的服務要一起發佈？
3、數據庫是分開了，但似乎有個服務掛了，依然導致很多功能就都不正常了？
01
微服務改造爲啥走了樣？
改造不倫不類，主要有兩方面原因：
1、領域拆分的不合理，引出了過多的同步遠程調用
這個是最根本的問題，也是在改造過程中最常見的。這部分說實話是整個改造過程中最難的，因爲需要對業務有非常深入的認識，對系統設計的領域模型、用戶行爲有足夠的理解。
2、簡單粗暴的實現，缺少分佈式的保護機制
很多團隊，在業務需求多與人員配置少的矛盾之下，開發人員很容易出現對遠程調用不做足夠的保護機制，比如：
接口提供方的限流策略（保護自己不被別人搞死）；
接口調用方的降級策略（保護業務更高的可用性）；
接口調用方的熔斷策略（保護自己不被別人拖死）。
怎樣才能減少改造所帶來的穩定性損失及牽連出的諸多問題呢？
曾經和玄姐（前58集團技術委員會主席、阿里雲MVP、騰訊雲TVP）探討過關於架構設計的思維模型，收穫頗多。
作爲百萬年薪架構師的頂級思維模型之一：根據（業務）場景Balance的架構設計思維模型。BAT超一線大廠架構設計固然優秀，但照搬拷貝就變的很可笑。身爲一名頂級架構師，你需要根據所處公司的業務特點、請求併發、數據規模等場景給出靈活優雅的架構設計解決方案，滿足公司未來6個月到2年的業務發展需求。
玄姐把對微服務架構的深入思考，不斷打磨、凝練，熬出了一套最新的，包含 3 大篇章16個模塊的在線專欄課（原價499，限時優惠價9.8 ≈ 半杯奶茶，相當划算）！
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02
億級微服務架構的思維模型與實戰
在阿里電商、騰訊社交這類萬億級微服務架構中，點對點的技術已不再是架構師需要聚焦的核心。玄姐也曾談到這一點：“百萬年薪架構師的核心競爭力，其實是對架構設計的升維認知以及所具備的頂級思維模型。”
具備架構設計頂級思維模型，也就具備了架構設計的“道”，也就徹底明白百花齊放的架構模式（單體架構、SOA、微服務架構、服務網格、雲原生架構、Serverless架構、中臺化架構等）只爲滿足各類企業不同場景的業務需求，從而能夠真正做到架構設計的終極目標——降本增效。在新技術日新月異的今天才不會迷失方向，纔不會擔心所謂35歲年齡問題。
那麼如何擁有這些頂級架構思維模型？我想只有切實在企業級真實架構設計實踐中才能出真知！
玄姐成爲首席架構師的成長之路，也的確踐行了這套方法論。2012年負責IM架構設計、2013年負責招聘業務架構設計、2014年負責房產業務架構設計、2015年二手電商架構設計……通過不同業務場景、不同請求併發、不同數據規模、不同安全要求等異構場景架構設計的千錘百煉，才真正擁有了這些頂級架構設計思維模型。
《百萬年薪架構師必備能力—億級企業高可用高併發高可靠微服務架構設計與實踐》在線專欄課。3天時間，帶你快速掌握三高微服務架構設計核心技術，從而具備頂級架構設計思維模型，如果學完後還不能真正掌握，來找我算賬就好……
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03
我爲什麼推薦給你這門課？
在架構師領域，這門課的講師前58技術委員會主席玄姐的技術實力和架構設計思維模型可謂有口皆碑，這次傾力打造微服務架構課程，目的就是爲了讓大家掌握這個難啃的知識點，同時掌握百萬年薪架構師的頂級思維模型，劍指年薪百萬！
精品課程內容由3大篇章16模塊構成，包括：
（1）頂級思維模型篇：三高微服務架構設計爲例，打造百萬年薪架構師頂級思維模型；
（2）重塑技術巔峯篇：億級企業三高微服務架構設計與實踐；
（3）綜合案例實踐篇：億級企業三高微服務架構真實案例篇。
通過通俗易懂的億級企業案例式講解，帶你真正掌握百萬年薪架構師的架構設計能力和頂級思維模型，從而在成爲百萬年薪架構師的路上越走越快！
總之通過從三高微服務架構體系設計核心技術點，到企業海量微服務架構設計線，再到萬億級企業真實業務應用面的深度剖析，使得同學們全方面立體掌握三高微服務架構設計與實踐，同時擁有百萬年薪架構師的頂級思維模型。
03、課程都有哪些特色
（1）首次完整揭祕百萬年薪架構師的頂級架構設計思維模型；
（2）基於億級企業真實三高微服務架構設計，完整剖析百萬年薪架構師思維模型；
（3）徹底揭祕億級企業三高微服務架構設計哲學本質，沉澱微服務架構設計方法論；
（4）徹底揭祕億級企業微服務架構設計的高可用、高併發設計方法論與實踐；
（5）徹底揭祕億級企業微服務架構設計的廣義負載均衡（負載均衡、熔斷、服務故障發現、故障恢復等）設計方法論與實踐；
（6）真實還原微服務架構設計在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等億級業務場景的設計與實踐。
04、3大篇章16模塊核心架構技術
硬核拆解百萬年薪架構師級三高微服務架構設計與實踐
05、超強名師帶你學！
06、超強收穫
（1）掌握百萬年薪架構師的頂級架構設計思維模型，具備以不變應萬變的架構設計能力；
（2）掌握億級企業三高微服務架構設計哲學本質，沉澱微服務架構設計方法論，從而能夠給出優雅架構設計解決方案；
（3）掌握億級企業微服務架構設計的高可用設計方法論與實踐，能夠確保在生產環境中穩定運行；
（4）掌握億級企業微服務架構設計的高併發設計方法論與實踐，再也不懼怕海量高併發；
（5）掌握億級企業微服務架構設計的廣義負載均衡（負載均衡、熔斷、服務故障發現、故障恢復等）設計方法論與實踐，能夠優雅應對突發情形；
（6）掌握億級企業微服務架構設計在阿里電商、騰訊社交、新浪微博等不同企業場景的真實設計與實踐，能夠做到舉一反三。
07、哪些人羣適合學習
07、哪些人羣適合學習
如果你是一名：
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那麼百萬年薪架構師億級微服務架構設計與實踐這門實踐精品課，正是爲你量身定做的！
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