文／賊驟驟
一位編輯在一篇文章中提到，她的微博每個月都會收到很多女孩子的私信，私信的內容大同小異，大多都在傾訴自己所遭受的職場委屈。
比如遭到誰的歧視啦，被誰指桑罵槐地冷嘲熱諷啦，誰又挖空心思給自己穿小鞋啦，誰揹着自己給上司偷打小報告啦，誰壓着自己不讓升職啦。抱怨完了還不肯罷休，還會進一步請教該怎麼辦，如何跟那些眼中的邪惡勢力鬥智鬥勇。
看過那些留言和私信後，編輯的內心充滿了感慨。這些在大學裏心高氣傲的女孩兒，剛參加工作就市儈地學會了打探小道消息、背後嚼舌根，把趨炎附勢作爲自己職場發展的法寶，既庸俗又低級。
更讓她感到可惜的是，她們始終無法靜下心來專注於自己的本職工作，專注於提升個人能力和職業素養，從而錯失了很多本該屬於自己的機會，只能眼睜睜地看着別人升職加薪，活得稱心如意、發光發熱。
其實編輯本人在工作中也有過從早到晚小心翼翼察言觀色的日子，也有過因爲上司的一個臉色不對，提心吊膽一整天的時候，也有過無意中說錯一句話，得罪了某個同事，自己擔憂到夜不能寐的時候。
但是，當有一天她真的下定決心拋開一切雜念，靜下心來嚴格按照自己之前擬訂好目標和規劃，心無旁騖地去完成自己的工作的時候，赫然發現，自己根本就沒有多餘的時間和精力，去爲各種各樣細枝末節的東西擔憂、發愁。反而因爲對工作高度的專注，讓她變得越來越幹練，越來越受到領導的賞識和器重。
這位編輯的經歷無疑給了我們一個現身說法。本意上也並不是說讓我們完全忽略對人際關係的維護和運營，這樣做顯然不利於我們的職場生存。真正的出發點在於提醒我們不要耗費過多的時間和精力在一些無足輕重的事情上，而應該下功夫做好自己的本職工作，從而實現快速成長。
反觀現實，有很多從業者之所以工作不見起色，事業難有突破，很重要的一個原因就是對待自己的工作缺乏專注精神，把自己過多的精力和時間耗費在了與本職工作不相關的事務上。
上班時間總想着偷個小懶，刷刷抖音，逛逛電商，再瀏覽瀏覽朋友圈，卻對自己手頭的工作不管不顧、敷衍了事；遇到領導分派任務，不是立馬展開工作，而是先計較工作量的輕重、多寡，挑肥揀瘦、滿腹牢騷；閒來無事喜歡拉幫結派打探點小道消息，評頭論足、搬弄是非，因此又得罪了不少人；下班回家沒有學習的意識，所有的閒暇時間悉數浪費在了休閒娛樂上，沉浸在得過且過的怡然自得裏。
正是由於對待本職工作缺乏足夠的重視與專注，才導致了與身邊那些對待本職工作始終專注如一的同事之間的差距越來越大。
這也解釋了爲什麼在相同的年紀同時進入職場歷練，有的人進步緩慢，工作三五年之後，個人能力、專業技術、薪資待遇以及職稱職務依然沒有什麼實質性的提升，而有的從業者卻能夠悄悄拔尖，間隔一兩年就能實現一次大踏步地飛躍。
作家蘇芩說：
人心只一拳，別把它想得太大，盛下了是非，就盛不下正事。很多人每天忙忙碌碌卻一事無成，就是因爲對細枝末節關注得太多。米可果腹，沙可蓋屋。但二者摻在一起，價值全無。做人純粹點，做事才能痛快點。
如果一個人對自己的工作和事業抱有更高的期望，首先要學會的就是專注。每天的所思所想，所有的努力都應該圍繞着工作內容展開：自己還有哪些專業技能有待提高，有哪些事務還沒有處理好，什麼任務還沒有完成？最大限度地把個人的時間和精力都傾注在與工作息息相關的事務上，而不是心猿意馬地敷衍對待。也只有對待自己的工作足夠專注，才能在最短的時間內提升自我，從而獲得更優厚的競爭資本。