職場人士的學習渠道難道只有參加培訓?

最近,我問幾個同事一個問題:“你平時如何增加自己的知識,給自己充電?”

他們的回答是主要參加公司培訓,其次是聽書、看書和看手機知識APP,

這也許是在學生時代養成的習慣。進入職場以後,需要採用更多的學習方式,才能儘快提升工作技能。比較有效的學習方式有下面幾種:

- 向前輩請教成功經驗

- 向老闆詢問反饋和建議

- 向供應商請教行業知識和發展趨勢

- 向其他部門的同事請教跨領域的知識和經驗

- 通過了解公司流程和戰略規劃,學習工作內容,理解自己部門的戰略和任務。

- 和同事討論實際工作案例,從教訓中學習。

- 每次工作結束後,及時總結和反思自己的經驗和教訓,發現自己的優勢,不斷重複使用。

這方面的學習方法有很多,總而言之,和工作相關的知識需要與人更多地交流和探討,才能日積月累,活學活用。

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