女性的就業環境，是有多惡劣？
今晚看到一則視頻，
一位33歲的女士，
碩士畢業，
之前在一家大型國企工作了6年，
談論了自己今天面試的結果，
用人單位直接跟她說：
“像你這個年齡的人，簡歷我們幾乎都不會看。因爲，你們滿腦子只有孩子和老公……根本沒多少心思放工作上。”
然後下面網友的評論，
也都是赤裸裸的現實。
“我28就被嫌棄了； 說未婚吧，怕結婚辭職； 說結婚了吧，怕生孩子； 說生過孩子吧，怕孩子影響你工作效率。”
“我96年的，結婚了生了娃娃，也被嫌棄了”
“我40歲去面試，人家怕我生二胎”
“我29歲，已婚已育，找不到工作。”
“年年都有畢業生又便宜，幹嘛用老人呢？”
……
人無遠慮，必有近憂。
爲自己的以後早做打算，
纔是應對風險的最佳方式。
不管你現在在哪個年齡，
或被哪家用人單位嫌棄過，
這是大環境，憑你一己之力，
是很難改變的。
你唯一能做的，
就是不斷學習、提升、完善自己。
我看到身邊有許多的女性朋友，
是非常有危機意識和上進心的，
有人身兼多職，
有人主業副業都做得相當好，
而且，許多課程學習當中，
女性也佔了絕大部分。
只有當無數個體，
都在改變與提升自己，不斷扇動翅膀，
纔會產生蝴蝶效應，
從而讓整個社會環境發生改變。
就像現在離婚率過高，
今年的人大會議，
就有不少代表爲女性權益，提出了新的建議，
如果延長產假、建議小學生放學時間延遲到六點，諸如此類等等。
雖然目前無法預料，
這些建議是否會寫進政策，切實執行，
但是，有一點，我們不得不承認的是：
想要有人幫你或是提攜你，
你得讓人看到你的努力和爭取才行，
因爲，沒有人願意去幫一條沒有野心和上進心的閒魚。