我的情況
本人很愚笨，堅持夢想纔是最重要的，最後你會得到應有的回報。 之前面經中的大神說道“重要的事情說三遍，心態最重要，心態最重要，心態最重要”。
在這裏我就不談心態了，說說硬件，同樣重要的事情說三遍
基礎最重要。
基礎最重要。
基礎最重要。
當你的基礎知識好到讓面試官怎麼都問不倒的時候，那你離offer就很近了。
好了，鋪墊已經做好了，接下來就直接上面試乾貨了。
一面
1.算法題：123 -> 321 超出Integer最大值範圍，正負數怎麼處理
2.hashmap put()底層原理,發生衝突時，如何去添加(順着鏈表去遍歷，挨個比較key值是否一致，如果一致，就覆蓋替換，不一致遍歷結束後，插入該位置)
3.Handler內存泄漏與Looper
4.Message爲什麼沒有被回收
5.手寫單例模式，volatile作用 ，爲什麼要雙重判空，作用是什麼，一句話概括
6.爲什麼要泛型擦除，寫一個泛型方法和一個泛型類
7.一張圖片加載到內存，如何計算圖片佔用內存的大小，ARGB8888與ARGB565有什麼區別
8.APK打包流程
9.四種引用方式，他們之間的區別，什麼時候用到弱引用
總結：
1.算法題最主要的目的是得出結果，不要總是糾結於過去刷過題的思路，特別是當時的思路無法理清時，就應該立馬變換一種思路去解決，哪怕是時間複雜度和空間複雜度都比較高，而不是遲遲卡在那裏。
2.將技術點總結成簡單的話語，提煉技術要點
二面
1.線程池線程是如何保持線程不被回收的？在for循環裏一直循環，循環體內會有take方法阻塞？
2.線程可以多次調用start嗎？ 會出現什麼問題？ 爲什麼不能多次調用start？
3.RecyclerView是怎麼優化的
4.MVP是如何實現的，他們之間的關係和職責
5.MVVM是如何實現的？ ViewModel的底層原理
6.熱修復框架底層的原理，Tinker，美團的
7.pid與uid的區別
答：pid是進程ID，PID是進程的身份標誌，系統給每個應用分配獨一無二的PID(一個應用可能有多個進程，每個進程有唯一的PID)
進程終止後PID會被系統回收，再次打開應用會重新分配一個PID。
UID在linux中是用戶的ID，用於權限的管理。在android中，由於android是單用戶系統，所以uid被用於實現數據共享。
8.你們的項目架構是怎樣的？
9.線程IO密集型和CPU密集型區別及線程數的設置
答：CPU密集型任務：在一個任務中，主要做計算，CPU持續在運行，CPU利用率高，具有該特點的任務稱爲CPU密集型任務。
IO密集型任務：在一個任務中，大部分時間在進行I/O操作，由於I/O速度遠遠小於CPU，所以任務的大部分時間都在等待IO，CPU利用率低。
CPU密集型任務：線程數爲CPU核數。幾個線程可以並行執行，不存在線程切換開銷，提高CPU利用率，減少線程切換性能損耗。
IO密集型任務：線程數爲CPU核數的2倍，在線程進行I/O操作時，其他線程可以繼續使用CPU，提高CPU的使用率。
三面
1.簡單自我介紹
2.項目結構，用到了哪些技術？
3.過往經歷
4.爲什麼想換工作？
5.最近看的項目，用的什麼技術？
6.北京市2個月搖一次號，搖中的概率是3000分之一，請問需要搖多久，概率能達到百分之50？
7.拋一枚硬幣，正反面的概率各佔50%，請問，連續兩次反面的概率是多少？ 正正，正反，反正，反反 ，出現的概率各佔四分之一。
面試總結
還是那句話，基礎最重要。開發年限和技能固然重要，然而最重要的還是基礎牢固，並且思維要靈活，面試官喜歡觀察你的反應能力。記住面試官很忙，他們基本不會跟你嘮閒嗑，除非你很厲害沒啥可問的了，所以回答問題之前一定要分析問題背後他們想了解你什麼。如果面試官就是問的很模糊，分析不透，大可直接問面試官你想知道什麼，這是沒有問題的。
自己對於互聯網有一些小小的見解：隨着資本的冷卻，整個互聯網市場也逐漸的冷靜下來。Android應用開發從一開始能說幾個四大組件的名詞，能隨便寫個監聽事件，就能拿到高達上萬的月薪的時代了。歸根到底並不是工作難找了，而是Android應用開發工程師這個職位已經趨於正常，再也不是沒什麼技術也能拿高工資的香餑餑。當然這個也不是絕對的，對於中高級的開發人員來說，市場還是比較缺少的，尤其是知名企業對於招聘員工來說，不僅要求有過硬的技術，還要求有高素質，好的教育背景等等。總的來說，高工資可以給你，但是前提條件是你要足夠優秀，或者說讓面試官覺得你很優秀。
其實面試過程就是一個把你自己推銷給別人的過程，對於我們來說就是要讓面試官感覺你技術好，有培養價值。感慨有點多了，還是來點乾貨吧，大概列舉一下每一輪面試的大概範圍和深度，但是也不是絕對的，還是要看具體情況。
筆試
對於社招的程序員來說，基本上不需要筆試，但是也有公司是需要的，例如：今日頭條和網易都有筆試。筆試都是比較基礎的一些知識，Java、Android等方面的，一般不會有網絡，計算機等方面的筆試，一般情況下大家都能答出來。
一、二面
近一段時間的面試經歷來說，一、二面的問題沒有什麼很大的區別（公司基本上都有3面技術面，但是也有例外，我在網易就是2面技術面。），基本上都是一線開發人員。主要考察你是否有牢固的基礎知識和是否在平常開發中能熟練使用。
- 是否能講解清楚你所做的項目，以及使用到的相關知識。
- Android基礎知識
- Java基礎知識，大概是多線程，線程安全，集合類，JVM，類相關知識等。
- Android一些源碼的閱讀
- 優秀的第三方框架源碼閱讀
三、四面
一般公司都是三輪技術面，但是也有四輪技術面的，不過不多。很多公司基本上每一輪面試官都會記錄他所詢問的問題，以便給下一輪面試官作參考，還有就是避免對同一個知識點多次詢問。所以到了這輪面試，基本上不會再詢問比較基礎的知識。
- 會從兩個方面考察，
- 廣度：比較新的技術（Rxjava，插件化等），JVM，GC，網絡，數據庫，Android（一般不會詢問之前面試官問過的問題）。
- 深度：一般會通過1或2個問題來考察，例如：map接口下都有什麼子類->hashmap和hashtable區別->hashmap實現原理->怎麼解決hash衝突->是否瞭解concurrentHashmap->concurrentHashmap實現原理->volatile實現原理（concurrentHashmap讀是不加鎖的，使用到了volatile）。
- 項目中的貢獻，所做的優化。
- 設計能力，基本上不多，這個要看面試的崗位，因爲我這裏面試的只是高級開發，並不是架構。
- 工作中的亮點和突出。
hr面
基本上到了這輪，你就算通過面試了。hr會詢問一些你的經歷，最主要的還是和你商定薪資待遇。在這輪，大家應該要對自己的薪資水平有一個大體的瞭解，一般都是在原來的工資基礎上增長20%~30%的樣子，當然，如果你在面試過程中表現非常優秀，也可以不受這個限制。當然如果公司誠心要你，就算你要的工資過高，hr也會委婉的告訴你，不會直接把你pass。
面試前的知識儲備 & 複習
接下來分享的系統學習資源以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題爲主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在項目中的實際應用。
幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己工作中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這份資料中有所一些收穫。
從架構基礎開始，分了8個模塊來逐步從基礎進階到架構師的環節：
1、架構師築基語言基礎
重點內容：深入Java泛型+註解深入淺出+併發編程+數據傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
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2、設計思想解讀開源框架
重點內容：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網絡訪問框架設計+RXJava響應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
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3、360°全方位性能調優
重點內容：設計思想與代碼質量優化+程序性能優化+開發效率優化
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4、Android框架體系架構
重點內容：高級UI晉升+Framework內核解析+Android組件內核+數據持久化
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5、NDK模塊開發（音視頻開發系列）
重點內容：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
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6、Flutter學習進階
重點內容：Html5項目實戰+Flutter進階
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7、微信小程序開發
重點內容：小程序介紹+UI開發+API操作+微信對接
最後分享一份面試寶典，祝每個人面試順利。
Android BAT高級開發面試題及答案解析
面試的前一週時間內，就可以開始刷題衝刺了。請記住，刷題的時候，技術的優先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎麼會問。
