這本書叫做《高效能人士的七個習慣》，聽着像雞湯類的書籍，跟雞湯沒有任何關係，裏面是一套好的系統方法，由內而外，根據不同層次，提出了七個習慣要求！
這七個習慣分爲三個層次，一個是個人方面，一個是個人與社會的關係，一個是未來方面，他們分別是：
一、個人的方面
習慣一：積極主動——個人願景的原則
習慣二：以終爲始——自我領導的原則
習慣三：要事第一——自我管理的原則
二、社會的方面
習慣四：雙贏思維——人際領導的原則
習慣五：知彼知己——同理心交流的原則
習慣六：統合綜效——創造性合作的原則
三、未來的方面
習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則
我想借着這本書的讀書經歷，結合讀書的幾個層次，來解讀這本書！很簡短，也許大道都是至簡吧。讀書的三個層次是，見山是山，見山不是山，見山還是山！用容易理解的話來說，就是看見表象，看見本質，爲我所用！
最開始看到這本書的名稱，明顯它就是要說七個習慣，還什麼高效能人士，我就是普通人，不是什麼高人，也成不了什麼高人，這些人故弄玄虛！一直在見山是山的階段！
等你靜下心來，爲什麼我沒有讀出很有收穫的感覺！思考爲什麼這本書還是很受歡迎的時候，開始反思是不是自己錯了，哪怕自己沒有錯，也要通過再看一遍書，證明自己沒有錯！於是耐心的看了裏面的內容，依然感覺所有寫書的人都很囉嗦。但是，如果沒有這些解釋我能理解這背後的含義嗎？！
我開始見山不是山，這七個習慣告訴一個人應該思考三個方面，這三個方面能夠幫助你過得更好。個人是基礎，一切都有你來實現，所有的心境和才華，都是你的綜合！但是，人還是有惰性的，貪婪的，我不是聖人，皆是凡人！凡人就要給自己想辦法！我覺得以始爲終，應該放在第一個習慣！一件事情，總是做着做着就變樣了，偏離了最初預想的賽道，即使你做的不錯，也要想想那個最終的目標！這個其實就是戰略的思維！
然後就是積極主動，很多時候還沒有到拼天賦的時候！能夠積極主動的前提就是那個終點是自己想要的！要事第一就是做減法！人的精力是有限的，什麼是效率，做的多的就是效率，這個是大家的理解，把一件事情做好，也是效率！但是，好的標準是什麼，誰來定義，是老闆，是老師，是父母，還是自己，這個需要分析清楚！這個就是話語權的問題！
接下來就是社會活動方面，人離不開合作，越大的城市越是高度精密的合作！這時候機器本身和系統，更重要，一個人反而不是那麼重要了，地球離開誰都照常轉！知己知彼，最重要的是學會從不同的利益集團間思考問題！雙贏思維，是合作方的共同目標嗎？是誰也喫不掉對方的妥協！有點厚黑學，合作方之外的關係，多數是資源的稀缺性，能夠公平競爭就很不錯了！統合綜效，最巧妙的解釋是第三選擇，還有沒有更好的選擇！利用一切可以利用的資源！這裏面已經包含了，獨佔資源的味道了！
最後，就是終身學習，不是因爲時代在變化，迫不得已，而是這個貪心，渴望和好奇心，值得滋養，它也是一個人生命源動力的柴火！
什麼是見山還是山呢？我沒有按照作者的原來的意思說這幾個習慣的含義，我有我的理解，我覺得知識就是博採衆長，爲我所用！高人講話總講一半，有的話不能放在明面上，有的話是說不全的，只能自己加工和整理！最後，我還是會說，我得到的七個習慣是以終爲始，積極主動，要事第一，互利雙贏，知己知彼，統合綜效，不斷更新，但是我的理解卻和別人有所不同！