還記得citydo這家公司嗎?就之前在BOSS直聘上因一句考不上本科的智商都有問題在上個月成爲了全中國求職者的共同敵對面。(如何用一句話得罪 95% 的中國人?昨天這家公司做到了...)
這還沒到一個月,citydo公司事件還沒徹底涼,又有一個公司跳出來曬智商!
該事件的起因如下:
這家名爲小灰灰的公司,其名下一位名爲譚子柔的經理,在招聘過程中詢問應聘者能否接受加班。這本是一件非常正常不過的事情,對方也是簡單的回覆,諮詢了加班情況以及是否有加班費一事。
這可好,就像炸開了馬蜂窩,也不知道這個譚經理是剛失戀了還是剛失足,一下子扯到學校老師下課拖延要不要補休息時間這種說法,說好聽點是偷換概念,說難聽點也許就是死不要臉恬不知恥、厚着臉皮說瞎話。
而當應聘者提出疑問時,這位譚經理一方面開始要對方放低姿態,彷彿無償加班是天經地義的勞動法規定一樣;一方面開始無端的貶低應聘者,說他底細公司都清楚,說他各方面都差的不可想象。
而最後在應聘者沒有直接攻擊他的前提下,還直接拋出我們也不收垃圾這種話。
不知道是誰給他的勇氣,憑几句話就認定應聘者是垃圾並這樣公然侮辱對方。自古英雄不問出處,馬雲成爲首富之前,也是蟄伏了很久。而這個應聘者從頭到尾只是在簡單的確認自己的權益,並無出格的言語。
對於這個事,網友自然炸開了鍋,紛紛詢問這位譚經理家裏一家人加不加班?從網友的截圖看並未得到回覆,小編只想說,是不是沒加班回去了啊?這不符合譚經理自己的工作態度啊!
原本找工作就是一個雙方平等交互的事情,你應聘我的同時我也在考察你,互相選擇,三觀不一致無法合作是很正常的,完全沒必要這樣去攻擊對方。
最後,如果你在面試的時候遇到了這樣攻擊你的面試官,你會作何反應呢?留言區說出你的想法吧?
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