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說到互聯網，有些人興奮有些人恐懼，這幾年相信不少人都聽說過，很多互聯網行業的人都掙到了人生第1桶金，可是現在不少的互聯網行業人紛紛都跳槽，
就比如接下一位男子，從互聯網跳槽到了央企，而他分享的央企一天工作日常，更是讓網友吐槽，到底怎麼回事？請往下看。
原來是一位程序員，分享了自己從互聯網跳槽到央企之後的工作流程，男子說自己是211本科外碩士，有3年工作經驗，而從這個表格可以看出了，
他9:15到公司露面，就直接去公司食堂喫早餐，然後9:30~11:00一個半小時查看公司郵件，和處理各種郵件，而11:00~11:30划水刷手機，11:30就開始喫午餐，
而且是六菜一湯加甜品，而下午就更輕鬆，先做上級彙報的PPT，和技術演講稿，然後就去公司食堂買杯咖啡，再去開會一小時，
最後5:00~5:30就是到了喫晚餐的時候，還可以順便看一下漂亮妹子就下班，下班之後順便用手機郵件給外包公司發一封感謝信，而主要內容就是感謝他們996讓項目能順利上線，以後會有更多的項目跟他們合作，今晚還要繼續奮鬥加油！
相信這樣的工作，不管換誰也非常羨慕，不僅喫的好，而且還待遇非常不錯，最主要不用加班，5:30就可以下班了，工作可以說非常輕鬆，怪不得網友會吐槽說待個一年差不多就廢了，不過在央企確實很穩定，不像在互聯網公司少不了加班，而且工作還不能穩定，這是互聯網不能比的。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
有網友說：國企都這樣呀，我也一樣。所謂的廢掉是神馬……我沒事兒就在辦公室寫代碼看書，自我學習的那種。
然後沒事看看股票、樓市。看看理財產品。所謂的廢掉，根本不存在。
也有網友說：食物鏈越靠上，越負有責任。如果僅僅滿足於喫幾餐好喫的飯，刷手機，看漂亮妹子，說幾句浮誇的大話，這個境界真的太低了。你記住一點：國企領導都不是瞎子，他們肩負的社會責任需要有人分擔。
還有網友說不錯，我之前在某大型國企呆了一年，一年本非技術35w現在爲了成長平薪去了互聯網公司發現一樣閒，懷疑很多人說的加班都是騙人的。
接下來，我們再看一個從央企離職當程序員的真實故事，希望對大家有啓發：
2020年3月，我離開了工作兩年多的大型央企單位，轉行去了IT公司當程序員，目前在新單位工作已三個月。
本碩非985/211，2016年秋招時簽了前東家，作爲國內該行業的龍頭企業，產業好、國家政策又支持，所以當初對他的期望很高。單位在沿海城市，父母也想讓我出去看看，見見世面，自己也考慮該公司平臺大、起點高，後期發展也會好些。
公司屬於製造業，爲了能多掙錢，籤工作的時候選擇的崗位是技術支持，需要國內到處出差，出差補助加工資，每個月到手還可以。不過出差地點不固定，可能在這個城市一兩年左右，那個城市一兩年。
當初籤的時候因爲家附近城市有辦事點，所以想着以後能申請在家附近上班。那會打聽到在家附近城市上班可能調動比較困難，但我還是選擇自己騙自己。
2017年畢業後進入公司，公司對於新員工的培養與關照很到位，相關福利與制度也很完善，感覺一切都很新鮮，入職培訓比較密集且對業務的掌握要求比較高，由於上學期間接觸該行業較少，培訓期間對理論的掌握比較困難，壓力也挺大。
2017年12月，培訓結束後新員工前往全國各地的項目點工作，我去的北京，剛去租着最廉價的房子，恰巧趕上大興着火，相關政策說是要把底層人員趕出北京，清理危險房源，房子租金漲價、房源不好找，經過幾次搬家後慢慢穩定下來了
當時新產品剛上線，工作強度很大，每天平均工作至少十五、六個小時。那年冬天，雪很大，而下雪天氣對產品的性能危害很大，故障頻發，同事們也都是硬着頭皮幹。
2018年春天，因爲其他地方的項目慢慢展開了，我被派往長沙工作。如果說之前的工作是熟悉工作性質，接下來的工作是正兒八經的幹活。
因爲是新項目、新團隊，很多設計人員對產品也不是很清楚，只能靠我們現場的人慢慢摸索，平時既要室外作業，還要應對大量文件報告，任何一個環節出錯，可能會遭到客戶的投訴或者公司的考覈，每天高強度工作12個小時，連續工作了小半年才修了一次假。這段時期對工作流程有了大體的認識，但技能水平提升很少。
2018年9月，因爲廣州開展新項目，我離開了那個團隊。在廣州又是全新的客戶、全新的團隊。
廣州領導的管理比長沙領導的管理相對寬鬆，自己也有時間研究技術、提升業務能力與技能水平，真正以自己的思路去做一些工作，所以在此期間自己的技術、信心都提升了不少。
從開始工作就對工作內容與性質不是特別感興趣，日常需要應付大量報表，室外作業，工作地點不固定，同時還偶爾需要上夜班，每次上完夜班都極度不舒服，有時感覺快要猝死。
在廣州的時候技術遇到瓶頸，提不起興趣再進一步提升了。工作地點不固定，沒有歸屬感，隔段時間非常焦慮、抑鬱。
2019年12月份左右，在極度抑鬱的情況下，跟領導申請前往家附近城市工作。
回到離家近的城市後，心情好了很多，但工作性質依然不滿意，剛回來時計劃要調我去另一個崗位，因爲其他原因沒去成。後面每天的工作跟廣州一樣，只是由於不熟悉新項目，提不起興趣學習，每天的成就感不高。
2019年最後幾天，有IT公司聯繫我，新公司在業內的知名度很高，但與自己工作兩年多做的項目不相關，研究生學的知識也忘的差不多了，所以就以試試的態度去了。
面試的時候面試官問了我好多專業知識，基本一個都沒答出來，只能說個基本印象，後面簡單的聊了一下我離職的原因與以前的工作情況，我沒報希望，結果回來的時候在地鐵上收到了offer，待遇跟我現在工作差不多。
離職的選擇很糾結，畢竟我現在的工作除了工作地點不固定，其他都還能接受，而IT公司是私企，可能存在35歲辭退情況。在網上查該公司，負面信息很多，但是託朋友打聽，反映還好。
最終想着馬上30歲的人了，趁房、車、媳婦都沒有，壓力不大，折騰一次，幹自己想幹的。
2020年2月，給領導打電話申請離職，領導跟同事很驚訝，當天晚上不斷勸我，而我心意已決堅持要走。
2020年3月，回公司總部所在城市自我隔離，隔離結束後前往公司開始辦理離職。由於疫情期間上班人員不全，離職流程審查簽字人員較多，所以辦理比較慢，但是整體過程同事、領導還是相對照顧。2020年3月底辦理完成，結束了我畢業後的第一份工作。
目前跟新單位處於熟悉期。當下唯一的目標就是好好工作，深耕一個行業。
— 【 THE END 】—
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