我過了這段日子終於明白，人那不是想過得好就能過的好的。有很多事情努力了也沒用，很多事情都有它的天賦、侷限性在的。我今年年初辭職了（因爲跟公司之間發生了一些不愉快）;然後我發現其實找工作真的不容易，我就先找一份能幹的先做着。
後來我去面試的時候，在等候區遇到了一個剛畢業的年輕小夥子。他問我我是什麼學歷的，我沒有回答他;他說他是碩士。後來他又問我英語六級有沒有，會不會俄語;說他除了會英語外還會一門俄語。說的我心裏有點不是滋味。他的臉上掛着很高興、有些得意洋洋的表情。我在想:他真的那麼強嗎，這就有點厲害了。後來，聽一門之隔的辦公室（會議室）裏傳出面試官的聲音:對不起，我們這裏對學歷最低的要求是“研究生”。後來我就找個理由，我就走了。我的學歷只有大專，我也沒考英語六級。如果最低學歷是研究生的話，我也不知道Hr叫我來幹嘛。我在想現在的畢業生都這麼強的嗎？那我們這些年長的（其實就年長了幾歲而已）豈不是很沒有優勢。再加上因爲疫情的原因，很多地方上的都優先、考慮應屆畢業生的問題;再加上現在985、211的畢業生那麼多;研究生碩士也越來越多了;我們就更加沒有優勢了。
後來我找了一個對學歷要求沒有那麼嚴的公司上班;經過那一段（十幾天）的時間我也想明白了，人不可能每個人都像他那麼的優秀，我們只要做到比現在更優秀、最優秀就好了。我現在找的這家公司呢他專業性要求強點，學歷要求就不高了;但對專業性要求高點，就要求他要有工作經驗;這也讓我知道了我和他（研究生）其實各有所長，因爲這種有經驗的活他不一定做的來（他是應屆畢業生）。我現在找的這份工作，其實工資跟我原來所在的公司差不多;如果說我還在原公司的話，可能就不會辭職了吧，白白折騰了一回。但是沒有那麼多如果，既然做出了決定那就回不去了。到現在，我總算明白了很多事情不是你想做就能做到的，天賦和上限這種東西是誰也說不準的。