如何設計一個培訓社羣的流程?

現在有很多人已經開始或者想要開始做培訓,培訓就離不開社羣,簡單總結下最近參加的幾個培訓類社羣的特點。

1-多渠道宣傳引流

可以是公衆號推文,也可以是視頻號,除此之外也可以設計裂變傳播的活動,前兩種都很好理解,無非是推廣或者互推,重點在於選擇匹配度高的號去推,裂變活動大部分會採取邀請返現的方式,入門課程大多定價9塊9,這個價格很多人都可以接受,邀請2-3個人就可以把學費掙回來。

2-挑選好的班主任

一個好的班主任對進階課程的推廣以及對最後進階課程的轉化都是至關重要的,我就遇到一個不厭其煩的班主任,不過不得不說,這些班主任的存在,在課程中發揮着重要作用。

3-好的課程安排

早讀,午間分享,晚總結,作業以及相應的作業點評對於提升學員的參與感是很重要的,而最後購買意願更強的往往是那些活躍度更高的學員。

4-獎勵設置很重要

作業打卡是獲取獎勵的關鍵,而獎勵是促進學員參與度的重要誘因,參與度又直接影響着最終的轉化,所以不要忽視任何一個細節,獎勵一定是報名參與這個課程的學員特別想要但是又不能輕易得到的內容。

最後小魚想說的是,現在各類課程層出不窮,9塊9的課程大多隻是一個引子,不過也可以透過入門課程瞭解到這家培訓機構的軟硬實力,最終能有什麼樣的收穫還得看自己。

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