我決定不講理之二

遇到熟人打招呼之故事

故事一

“你怎麼沒有變!”(有點誇張)以前的同事和我打招呼,感覺好開心啊!說明我年輕,最起碼看起來是一個年輕態。“還能夠認出你來”,第二句話,事實求實的告訴我,自己還是有很大變化。
於是想起來,這位同事是當時年輕漂亮的女大學生,現在也成熟了不少。
我們的共同點是,都幹過通信維護和機房的工作。當年我去上海A級培訓,她去上海蔘加B級培訓時,看望過我。當年A級培訓很稀少,全局一個名額,我培訓1年;他們有四五個,培訓3個月(維護最高級,還有一個月C培)。他們當時見到我的說法是“又白又胖”。但這兩個級別的培訓差距還是挺大的。A級作爲系統調測的專家,B級是維護的專家。而我去了好多地方,現在在幹工會,她應該還是在維護方面,聽別人叫她“何主任”,也記起來她的名字了。

故事二

“問你一個事,站樁手臂疼怎麼辦?”,這位問話的同事,不但是單位的同事,私底下還是好朋友,其實是老婆的發小,從小關係好,人很潑辣,估計是上次喫飯聊天,說起“站樁”,她開始練習了,行動力好強。如果能夠帶動老婆練習就太好了。
或許可以讓她來影響一下老婆,但看樣子,老婆是她們之中的意見領袖。因爲難度大,符合我喜歡挑戰的性格,難纔有挑戰性嘛!

故事三

今天來練習的只有本部的三個人,其它單位的人來了15個左右。來練習的都是老同事,他們說,最好動員新同事參加訓練,要不然後繼無人。想起來可笑,讓人來玩都需要動員。我想:年輕人都在幹什麼?
這兩個老同志一個給大家提開水,一個給腳扭了的同事找盆子用涼水泡腳。
給我兩點啓示:老同志更願意鍛鍊,有服務意識;年輕同志缺乏鍛鍊,要做好運動傷害的防護。
這是判斷,不是觀察。觀察如下:
今天興趣小組來參加氣排球訓練的3個人都50歲左右了。一個人去辦公區給大家提了2壺開水,拿了一些紙杯,方便大家取用。其他人沒有來參加訓練。兩位老同志說,希望我召集年輕人蔘加進來,這是團隊項目,他們起到陪練的作用,否則後繼無人。
這次來訓練的單位提了一箱水來。
自己對年輕人瞭解的不多。

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