有事情就好好說，讓我承認沒有的事情，我肯定不會承認！你說員工犯了錯誤，那肯定是公司按照規章制度進行懲罰，怎麼能問員工該怎麼做呢？
如果說有嚴重的違規行爲，危害到企業的生存命運，只要能夠有條理性的說出來！並給到員工通知，員工的去留一切都是由老闆所決定的，就因爲員工勞動合同到期，人事給他續簽合同！
接着就把莫須有的罪名全部推到了人事的頭上，公章的管理制度一直都沒有過正規的條款！也沒有真正落實過，就直接說私自挪用公章！
勞動合期到期了，按正常流程，給員工繼續續簽，這也是正常合理的！可在你們的眼裏，揪着這個事情一直不放，你說工資一直在發，這也只是走個流程！
昨天下午的時候，接到南湖社保的電話，讓我這兩天去社保拿回盛東英的收據單子。我昨天就有問您，我的領導，是什麼時候去拿？您回覆我，明天早上，今天我還不知道結果會怎樣？
凡事處處針對人，領導懷疑，老總懷疑，雖然辦着事情，但心裏感受到更多的是忐忑！也許真的不太適合，繼續留下來，要有靈活機智的頭腦，鬥智鬥勇，才能夠在這個公司繼續生存！
心力交瘁的日子，或許在這一刻能夠得到釋放！適者生存，既然這個公司對我有那麼大的看法，既然每一件事情都有背後的陰招，爲何還要繼續留下來？今天的我，坦然的離開，從來沒有像現在如此輕鬆！輕鬆的活背後，數不盡的是折磨，既然我不開心，我就找一個更開心的地方！既然我不會拍，須溜馬，那我就找一個，不用討好人的單位上班，每天拍馬屁，這樣的日子真的很累，過得膽戰心驚！
我彷彿就像他們的棋子一樣，該擺弄就擺弄，該收回就收回，離開公司或許是最好的選擇！一個公司裏邊知道的內幕太多，或許也成了他們害怕的理由，走前也給一筆小賠償，幾個月正好可以陪伴女兒度過中考？在帶女兒出門旅遊的費用一筆清償，這是什麼？
這不是堵我嘴嗎？要我寫承諾，並保守公司的祕密，一切不外泄！我有千萬條理由，他們也有千萬條理由，走得坦坦蕩蕩，保密承諾寫就寫吧！本來我也就不想去跟公司對着幹，本來也就沒有這份心機，他們的意向圖，卻認爲我有！
從來沒有像現在如此的看開，即便走人，我也沒有一絲不捨，這樣的日子有些累，精神上的累比工作上的煩惱來的更猛烈！
