齊帆齊微課
01
和同事B聊天的時候，講到了他的一次維權行爲。
同事的電話卡想要銷戶，首先他打了電話公司的電話諮詢營業廳的位置，電話公司並未告知他系統升級無法銷戶，所以當天他去了營業廳。但是營業廳的熱線人員告知他，因爲系統升級無法辦理銷戶手續，而且態度非常強硬，所以同事打了電話投訴營業廳。
營業廳人員接到投訴後回訪同事告知他會在後續系統升級完畢後通知同事去辦理銷戶手續。而營業廳並未執行公司的承諾打電話通知同事去銷戶。而同事也因爲時間較久忘記了。
一年後，同事終於想起來了，這個卡還沒有銷戶。而這個卡在這一年間已經產生了月租費。並被扣除了相應的月租費。所以同事又重新打電話去進行詢問。並要求退回月租費。服務人員的態度很好，而且並反映說會將問題反饋上去，並且並退回月租費。在次日會給予答覆。但是一星期過去了。是並未接到。任何的回訪電話。這是同事又打電話回去確認。確認上一個服務人員是否有將問題反饋上去。但本次的服務人員告知並未有任何的記錄。說明此問題。同事有些生氣了，所以讓服務人員將本次事情反饋給當前當班的領導。並要求電話回覆。當班的指點值班領導回覆後，態度非常堅決。說此問題是由於同事衛衣及時交付導致的。月租費用。所以該費用應由同事自行。承擔。同事反駁說此問題是由魷魚電話公司的。。承諾未執行導致的。而且他所要求的。所提的需求。不過分，只是要求退回已扣的月租費用。此月租費用是未消費的。因爲連續投訴電話，公司終於給予了回覆。並將紙筆費用退回到同事的另外一個電話卡里。
以前同事A總在打各種投訴電話，當時的我覺得這位同事怎麼這麼喜歡生事？怎麼總是能那麼理直氣壯的投訴？總覺得投訴電話很難打，很麻煩，有時買到不東西就算了，總想着忍一忍就過去了。
那時總覺得維權的行爲與自己無關。
02
直到去年遇到兩件事：
第一件事，公司裝修有甲醛，有一同事診斷出有腫瘤，向公司提出維權申請。而同事的律師表示在公司有甲醛的情況下要求員工回去上班，員工是可以拒絕的。
第二件事，員工服務於A公司，B公司爲人力資源公司，員工與B公司簽訂勞動合同且合同上註明了將服務於A公司。
B公司要求員工簽訂一份無不良記錄協議，大部分員工簽字了，但是還沒有上交。這時有一個員工發現協議上寫着“擬入職於B公司”，由於大部分員工簽署的是長期合同，並不存在於擬入職的情況，所以向B公司諮詢，而B公司表示無不良記錄協議只是證明，並未對員工提出的疑問作了正面迴應。
後來瞭解到由於A公司與B公司的合同即將到期，將不再續簽合同，而將與C公司簽署合同，將將員工轉籤至C公司。但爲避免員工不與C公司簽署勞務合同，所以提前讓員工簽署無不良記錄協議，並以 擬入職爲由證明員工入職時間不爲長期合同，協議生效的話B公司就不會面臨賠償問題。且能順利地將員工改簽到C公司。
通過這兩件事情，我發現我們對自己的權利是非常不清楚的。也許會因爲自已的無知讓自己陷入權利受侵的境遇。
03
維權是指維護個人或羣體的合法權益。維權的範圍可能包括人身損害、土地糾紛、醫療事故、婚姻、家庭、繼承等民事糾紛，所進行的行政及司法訴訟。
其實很多事情是是由於我們自己的意識不夠而未發現我們已經被侵權了。所以首先我們也要有維權的意識來保護自身合法權利的意思，然後學習法律用法律的知識來爲我們服務。維權意識的增強不僅是爲了自己，大家都學會了維護自己的權利也是一種社會文明的進步。
齊帆齊第3期28天寫作成長營（10）篇 1396字,累計14108字