喫完飯回到辦公室，已經兩點，和同事又討論了一個業務問題後，快三點了，小赫趕緊在時間開支本上，寫下過去的這一個小時的收穫。
沒多久，就開始頭疼，非常地莫名其妙。接下去一直到七點半下班，小赫都不太聽得進去同事說了些啥。
這個頭疼從何而來呢？上午不是還好好地嘛。反覆琢磨，小赫感覺，應該是最晚失眠到一點半才睡，早上不到六點被鬧醒。
身體也在示威呢！
此刻，坐在下班回家的地鐵上，小赫努力地回想這一天自己的時間花出去究竟獲得了什麼？上午領導給小夥伴們過周總結，小赫記了滿滿兩三頁筆記，但此刻腦子裏還有印象的，就兩句話：
1、帶團隊其實很簡單，不要總是去套路人家，你就只需要每天琢磨，團隊裏每個人怎麼樣就會很開心地去幹活了呢？這就是客戶視角，這些人可都是你的內部客戶啊。
2、你的個人能力提升方面，我最想看到的是，改變自己看問題的角度，放下我執，少一點以自我爲中心，這不僅會有利於你的工作，你的人生也會更幸福一些。
下午小赫頂着頭疼接到兩個消息，一個是上午總部要對她的團隊進行考覈，一個是下午地區分總要拉着她的團隊成員去開一個項目會議。
當時的心情就很不好。因爲這意味着她明天準備要開的會議內容，全部被打亂，她需要重新設計，而且這在她看來，是一個不可能的設計。
幸運的事，領導敏感的意識到了這一點，提醒大家不要垂頭喪氣，說這考覈也是個好事兒，正好可以就着考覈推一推她一直以來就想幹的一件事兒。
這可不是一次典型的跳出我執的示範嘛，真棒！