從三月份開始，我接到總部通知，讓我去西郊新開的校區支援辦公室建設，主要是把平時要用到的各種系統給調試好。
接到通知的當天下午，我就去了西郊校區。新校區地方挺大，具體位置因爲涉密風險，不能透露。這地方反正是導航都找不到的。
剛開始，我以爲我的任務很快就能做完，但直到現在，我還沒有從支援西郊校區的狀態中脫離。我覺得可能是因爲考慮到新校區的特殊性，老闆一直沒有給新校區辦公室配置文員。這就導致一個情況，所有工作都要校長一人完成。這當然是不可能的，而我就理所當然的成了那個固定的支援人員。
如果我是老闆，西郊校區的這種情況，我也會這樣去做。要節約成本嘛，省下來的錢，不就等於是多賺到的嘛。但說實在的，我有些不能夠理解一點，就是老闆爲什麼要高薪聘請一個行業外的人來做集團高管。不可否認，那人可能有豐富的管理經驗，但那些經驗真的適合眼前的這個行業嗎？
我想有這種想法的不只我一個。任何時候，管理組織越臃腫，機構運行效率越低下。並不是否認現在管理層所做的工作，有些工作還是有意義的。但如果沒有一個真正強有力的高效的集團管理，就需要給各校區更大的自主權。
歷史經驗證明，中央集權程度越高，越需要掌舵者有更高的水平。而目前我所看到的情況，我也不知道是屬於什麼樣的狀態。
話說回來，我只是一個幹活的，踏踏實實幹好自己人本職工作就好，其他的都不重要。關心太多，只會讓自己混亂。
我希望自己可以有更好的發展，這就要平臺能夠發展更好。但市場已經是現在這種樣子，出路又在哪裏呢？或許要經歷一輪洗牌之後，纔能有更大的空間。
但這個市場不是那麼容易改變的，至少在我看來，是有人不希望目前的市場狀態有所改變。說到底是有一些既得利益者存在。每個地方可能都有這樣的情況，所以也不必過分在意。
我只是個微不足道的小角色，根本也就不會有誰會注意到我，我能做什麼呢？曾經的壯志豪情，早就被磨滅。也許有一天，我還會去做一些工作，以驅動整個行業朝向標準化發展。但目前我是隻能看着，什麼也做不了。
厚積薄發，纔是我應該專注的。