直播內容：
“金三銀四”求職季，各大企業的招聘工作全面復甦，“打工人”的求職活躍度也相應提高。爲了給廣大 IT 從業者和科技企業提供更垂直、更廣泛的參考意見，InfoQ 推出了中國技術力量之“最具吸引力僱主品牌”榜單評選活動。
活動啓動至今，我們聯繫了二十位專家組成專家評審團，精心推薦、審覈了四十餘家企業進入候選名單。在經過資料收集、評選體系設計、項目初篩、網上投票和專家評審等多個環節後，InfoQ 2021 中國技術力量之“最具吸引力僱主品牌”系列榜單獲獎名單將在 4 月 22 日正式出爐！【點擊查看獲獎名單】
藉此機會，我們邀請了 InfoQ 中國技術力量榜單專家評委、有贊技術 VP 沈淦老師，來跟我們聊聊他在這次評審過程中的所看所思，以及他對技術人才招用育留的觀察和理解。
直播大綱：
- 受到開發者喜愛的僱主是什麼樣的？
- “技術研發”陷入內捲了嗎？
- 技術人員如何選擇企業和團隊？
- 企業如何做好技術人才的招用育留？
講師介紹：
沈淦（懷民） 有贊技術 VP、TGO 鯤鵬會（杭州）負責人、InfoQ 中國技術力量榜單專家評委。
現任有贊技術 VP。互聯網 20+ 年從業經驗，曾在 Sungard 金仕達、螞蟻金服、大搜車等公司任技術總監、高級經理、首席技術官等職。騰訊雲最具價值專家、TGO 鯤鵬會杭州分會負責人。親歷了支付寶、餘額寶、彈個車等多個有影響力的互聯網產品從零到一的發展過程。對互聯網金融、產研互聯網、新零售等領域有深入研究。熱愛技術，在規劃技術路線、推進技術革新、打造研發團隊文化等方面有豐富的經驗。