經常有小孩不願意認真學習，對讀書的重要性認識不夠，因爲他們的潛意識覺得讀書多少無所謂。
一組統計數據或許讓那些不想讀書或者覺得讀書無用的小孩放棄幻想。
統計數據說明，碩士學歷以上的家庭比高中學歷家庭成爲富豪的比例要高三十倍。博士學歷的人比高中學歷的人平均收入高六倍。
也就是說，如果一個高中畢業生月入四千元，那麼博士生大概月薪爲兩萬四千元。
當然，金錢多少並不一定能完全說明成功與否，但在當今這樣的商品世界中，沒有錢幾乎萬萬不能。普通人成功與否，往往與家庭是否幸福美滿息息相關。而這樣的物資社會，沒有一定的經濟基礎，生活哪有質量可言。
當然，你不能說越有錢越幸福，但當你爲生活而焦慮，爲孩子是否讀得了好學校而擔憂，爲生病是否住得起院而奔波，這樣的人生必定沒有幸福感。
經濟基礎穩定滿足舒適的生活必要的條件，一定是需要一定的經濟基礎的。所以高學歷往往就是成爲優質生活的必需品。
我所在的公司現在招聘的必備條件是985或者系統內211學歷，或者研究生及以上學歷，專業對口。學歷高的基本可以輕鬆招聘進來。而普通本科生要通過多重競爭考試，擇優錄取後一般在縣域內系統公司工作。而且競爭考試一年比一年激烈，從20%的錄取率漸漸向10%靠近。
這也是很多用人單位招聘的現狀。雖然說能力比學歷更重要。但現在，很多低學歷者根本就沒有展示能力的機會。那麼多高學歷的人都在搶着找工作，哪有低學歷者什麼事啊？
也就是說，很多低學歷者已經沒有平臺展示你能力的機會。另外一個事實也存在，從事過人力資源的人都清楚，人的工作能力是很難評估並量化出來的。所以，多數公司青睞高學歷人才，說到底還是考慮概率問題。
我們都清楚，學歷高的人必然要經過專業的學習和考覈才能取得學歷。所以，高學歷的人在知識的結構上，必然要優於學歷低的人。特別是在知識的深度上、廣度上，學歷高的人，確實就有這樣的優勢。學歷低的人，可能只是“知其然”，而學歷高的人可以“知其所以然”。這樣的差距必然存在。
有過職場經驗的人都知道，學歷高的人在公司被重視或者被期待的程度完全不一樣，他們的晉升空間更大，歷時更短。所以有條件的話儘量多讀書，給自己更高的競爭力。