最近一段時間，一個村子裏的班子亂七八糟，工作開展不起來，各方面都非常頭痛。
一個班子沒有一個好的帶頭人，工作非常不好開展。特別是羣衆工作。
因爲這個村子特別偏遠，村裏面能行的人都出去打工了。剩下的，想在村子裏面幹，卻沒有那個統籌調控能力。
村子裏面沒有一個好的班子，羣衆意見大，因爲他們覺得沒有受到公正待遇，或者自己想說的政策和別人不一樣。
上面的意見更大，所有的工作安排，沒法執行下去。
所以這些年，這個村子的領導班子非常讓人頭疼。
可是，最近出現了一個人，讓大家有了眼前一亮的感覺。就是村子裏的婦女主任。
以前婦女主任不被重視，沒有進入村子裏面的班子。剛好，去年年底換屆選舉，然後被選爲村裏的副主任。
這個婦女主任特別潑辣，形事作風，幹散利索，如果好好培養的話，假以時日，絕對能成爲這個班子的帶頭人。
有的時候在一羣男人裏面選不出來帶頭人，如果有表現優秀的女人，爲什麼不把眼界放開闊一點？選一個能幹的女人當領導人也是不錯的。
巾幗不讓鬚眉，說的也是很有道理的。
上次就聽到別人家到一個村子的人女支書。這個村子裏面選不到合適的支書，選來選去，選了一位女支書當這個村子的帶頭人。
沒想到，選出來人家一干就幹了20多年，把這個村子管的特別好。
因爲工作比較激進，也就在工作裏面出了一點紕漏。出現問題肯定是要受到處分的。這個村的女支書就被免了。
可是一旦錯了，裏面的帶頭人不幹了，這個基層組織立馬就會癱瘓。
後來想來想去，上面想了一個辦法。讓女支書的老公當這個村的支書，實際上控制權還是在這個女支書身上。
在山裏面已經不在工作上，家裏條經濟條件就有點跟不上。於是女支書就跑出去打工了，這個村就沒有了是帶頭人。
這個女支書的老公在村子裏面當支書，因爲能力和魄力不足，沒幹到一年，又被羣衆和上級詬病，不得不退出了村委班子。
可是，村子裏面沒有合適的帶頭人，這個基層組織依然沒法正常運作。上面領導又給他們家做工作，讓女支書從外面回來，繼續擔任這個村的支書，讓他老公出去打工，問題就迎刃而解了。
所以很多時候，男人做不了的事情，有些女人就能做得非常好。現在很多重要的崗位，女人當領導就是這個道理。