最近收到一些獵頭公司電話，給我提供機會和舞臺我都一一給回絕了，不是錢的問題，主要覺得當前還可以，帶着一大波團隊有着共同的目標，這個過程想想就覺得很有意思，這麼多人都聽你指揮，所以我的智慧就會施展出來，而且領導也都比較熟悉，容許你犯些小錯誤。
回過來說說關於自己的發展，也不是說特別排斥獵頭，社會和公司的發展每天都有變化，萬一你真的不喜歡現在這個公司了呢！所以我們要多發聲，多關注這個產業，多和這個產業的大拿交流，偶爾走出去看看，這樣你以後的機會也會很多，外面只要提起xx公司的某個領域就會想到你。回到現狀，項目交付其實對於自己不會產生太大價值，爲什麼？自己是真的太熟悉了，什麼樣的項目都交付過，所以我要多關注這個產業，多關注前沿的技術發展，這樣，就像老範所說，我的這個人才模型才更具有競爭力，就是市面稀有，你的價值就會越來越大，一定不能做成解決方案pm，以後就不會有太多可能性！