文/边走边旺
又到周五，感觉这日子过得也太快了。上班孩子们招呼最多是：“姐，五一怎么安排啊？准备去哪里玩？”
我们总是一边抱怨时间难熬，工作繁琐无趣，没有时间去游山玩水。却又一边感叹时间不够，袋子里钱不够花，心有众多想法无法一一实现，黑丝中耀眼的白色提示老得太快。
我们就这样矛盾地一天天度过，转眼2021就已过完四分之一。收获了能养活自己的微薄薪水，送走了一波又一波熟悉的小伙伴，新跟随的项目组over，即将迎来00后的小小伙伴。
1. 新项目over
去年10月，放弃了第一批切换新公司的机会，随着本地发生疫情，焦虑中庆幸了一阵子。
春节假期的最后一天，接到廊坊打来的电话，新PM新团队，融合了几个省会人员，也有刚从其它项目切换过来的新同事，一个拥有14人的全新项目成立了。
成立之初，因新PM原因，热闹了一阵子。新团队新规矩，要求每月义务贡献10小时以上，要求沟通软件随时保持常绿在线状态，要求每周工作数据汇报，还有一些记不住的要求，可劲儿热闹了四个月。
昨日看到一未接电话，本想不理会，后来看到一信息询问当前项目经理，立即回复电话过去，问问有什么问题？
答复是：因为项目切新公司了，估计后面也会切。
今年挂靠的新项目，就这样静悄悄over，我是唯一留下的一个。
还记得3.23收到HRP霞妹的询问：“以前在哪个PDU？为什么不跟随他们一起转租赁呢？那边待遇还好一些。”
当时回复一长串，把自己想得很高大上：“因为年龄因素，把机会给年轻人，自己专心把事情做好做精，别人不会我会，别人会的我精。一直谈到公司的招聘、培训、管理成本，人员流动带来的资源损失等。”
没有下文，成功避过前面两次公司切换，第三次会是什么情况呢？
顺其自然吧。
2. 考试
每年例行的第三方外审拉开序幕，各种检查与考试也开始行动。
安全，是工作生活不可忽视的问题。考试也围绕安全展开。
产品开展的研发实验室EHS项目，下面涉及10项课程，要求网上自主学习，必须100%完成，经考试合格后才算通过。
前面看大家热火朝天的学习做题，每周通报考试进度，一直没动。
等到这周，每天点开学习材料播放，完了把课后题连蒙带猜地点出来，集中10项课程的答案，是时候把试题做了。
收到负责人发来的链接，作用试题考了没有？
硬着头皮回复：“正准备考。”
有答案，不能切屏，想着上次西西提供的方式，却找不到入口重新配置，这就是说着学习没有行动的结果。
那就随便做一次试题，30题，涉及判断、单选、多选，都是安全防护基础知识，凭着感觉提交试题。共用时9分钟，错3题，扣9分，91分通过。
等把手中活做完，将带姓名、工号、试题名称与分数的截屏发给负责人。
ok。
工作，首先得爱上它，才能愉快地接受它，愉悦将充实工作时间，换得碎银随意支配，快感逐增，幸福感也跟随提升。
好心态，决定好未来，送给所有在工作岗位的孩子们。