文／賊驟驟
新東方創始人俞敏洪曾在一次演講中說過這樣一段話：有錢的人不一定值錢。比如我們常看到一些富二代腰纏萬貫，但除了揮霍什麼都不會，這樣的人分文不值。但值錢的人早晚會有錢，因爲值錢的人都有足可誇耀的某種能力，憑此能力，他不僅可以安身立命，還能積累財富，這樣的人甚至連存錢都不需要。
俞敏洪所說的值錢的人各行各業都有，屬於專業人才，精英人士。他們從來不擔心自己會被淘汰，會失業，從來都是他們挑選工作，而不是像蘿蔔白菜一樣，置身於熙熙攘攘的菜市場被人挑肥揀瘦。因爲他們有着很高的自身價值，就像香餑餑一樣被人趨之若鶩。而普通的從業者卻只能從事最基礎的工作，拿着微薄的薪水，就這還要如履薄冰般時刻提防被公司裁掉。
爲什麼同爲從業者差距卻如此之大？因爲前者具備獨當一面的能力和職業素養，能夠爲公司或者企業創造更多的價值，公司和企業離不開他。如果貿然更換一個人來接替他的職務，接手他所負責的事務，輕則工作無法順利開展，重則會蒙受重大損失。
而後者的專業化水平只是處於普通階段，處理的是也最普通的事務，工作本身所需要的專業技能也是最基本的，很多人都可以輕鬆勝任，崗位的重要性以及專業的精熟度自然無法跟前者相提並論。
誰都渴望成爲前者，成爲不可忽視的重要的人，成爲有決策力和領導力的高端人才。在公司或者企業裏身居高位，拿着高薪，擁有寬敞明亮的辦公室，手底下有朝氣蓬勃的團隊，不管是工作或者生活，前景都是美不勝收。但實際情況卻是，前者終究只是鳳毛麟角。大多數情況下，我們屬於後者，屬於被領導對象，每天從事的是別人規定要完成的工作，努力達成的也是別人擬定的目標和規劃。
我們想成爲前者，就應該讓自己具備對應的能力和價值。就好比是一架天平，天平的一端放着高職位、高收入、高榮譽，天平的另一端是需要你放上去的籌碼，其實這個籌碼就是你本身。你覺得自己這枚籌碼所代表的價值能否讓這架天平平衡？
價值是什麼？不同的人會有不同的認識和理解，這裏談論的價值是個人價值。個人價值代表了個人的生產力，代表着個人付出的能力和爲公司做出貢獻的能力。個人價值提升了，再有好的轉換方式，物質回報自然就會更加豐厚。個人價值的提升就好比是爲自己的這枚籌碼所做的增重，是所付和所得這架天平保持平衡的關鍵。
拿一個朋友作爲例子：這個朋友是團隊建設領域的高手，擅長開發團隊潛力。很多公司都邀請他去帶團隊、搞團建、做培訓，事業做得順風順水。但他並沒有因此而滿足，他依靠自學和深造等一系列途徑，不斷地去充實團隊管理領域的經驗，提升自己演講的能力以及各方面的職業素養。漸漸的，他在業內的名氣越來越大，來邀請他去做演講和培訓的公司也越來越多，他當然賺了個盆滿鉢溢，更別說內心的滿足感了。
效能專家舍費爾在《財務自由之路》一書中闡述了這樣一個觀點：成爲某個行業的專家，專家的特殊社會地位以及價值體現能夠爲你創造更多的財富與榮譽。雖然這樣說有些功利，但這無疑是個不爭的事實。只不過成功的人早就已經領悟到，而平庸的人還沒有意識到這一點罷了。
如果想成爲金字塔尖的那一小部分人，就應該通過各種途徑不斷地讓自己增值，無論是通過自學，還是接受系統培訓，不斷地提升個人的專業技能和職業素養。簡而言之，就是在儘可能短的時間內，成爲所在領域精英人才，甚至專家，讓自己的地位無法撼動和替代。
