幸福的特點有四條：
1. 人要和當地的價值觀相匹配。書中巴特納舉的三個有代表性的幸福的人，他們的人生態度、生活軌跡，都和所在國家的價值觀一致。
到哪座山唱哪座山的歌。在一個單位裏，有它自己的做事風格和企業文化，一個難以認同這種文化，風格和衆人迥異的人，未必會幸福。
2. 每個人都有基本保障。沒有保障，有時錢再多，心裏也不踏實。
3. 國民生活很省心，而省心的原因除了有保障，更重要的是彼此能相互信任。在一個單位裏，如果大家總在勾心鬥角，這種日子肯定好不了。如果能夠彼此信任，相互幫助，那幸福感就強了，即使少掙20%的錢，大家也願意留在那裏。
4. 豐富的社會生活很重要。一個人在單位裏也一樣，要想混得好，就要多和人交往。
社會學家對幸福來源的共識，可以總結爲下面六條：
經濟增長（個人財富增長）；
健康長壽；
良好的社會關係；
慷慨大方，捐贈和給予，
信任；
有過自己想過的生活的自由。