科學研究表明每個人都有“糾錯基因”。因此我們總喜歡看到不對的地方就提出批評和指正。而且冠上“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行的美名”。
可是諷刺的是，我們又特別不喜歡聽到別人提意見和批評。因爲單憑“批評”一詞，給人的感覺就不是一個正能量的詞，更多的人會把它聯想到“丟人現眼”，“沒面子”。
因此想要提出批評一定通過一些技巧表現出你的誠意，纔是真正有效的做法。
首先一定要有解釋，再去駁回他人的意見。見。在工作和生活中，我們總會遇到一些性格比較強勢的同事，他們有着強烈的個人主見，當有人發表的意見有不足或錯誤的時候，他們往往會直截了當的駁回別人的發言，這樣反而會造成打斷者的不解與抗拒，更不會認真去聽他們的意見。
如果他們不採用直接駁回的方式，而是發對發言者的意見先給予肯定，然後解釋爲什麼自己的意見與他不一樣，或者在你看來它的不足有哪些，這樣不僅能避免激起對方的負面情緒，更能讓對方靜下心來傾聽，接受你的建議。
因爲你批評的真正目的永遠不是一錘打垮對方，更不會是傷害他人；同樣之所以不願意接受你的批評的人，也是因爲受到你的情緒的影響，他不會想到你在指正他的這件事情，而是認爲你在針對他這個人。
我相信，發自內心的批評和指正都是爲了使彼此的合作更親密無間，最終完美的完成工作。
再一方面就是絕對不要在公開場合批評他人。指證他人的錯誤本身不是一件壞事，但是如果你用錯了方式，可能會使得別人對你產生誤解，認爲你是故意找茬。
尤其是在公開場合指正他人的時候，對方會因爲衆多人的在場，感覺丟了顏面，他的關注點已經不在於你對他這件事情的看法，而是覺得人身受到攻擊，做起了全面防禦一定會跟你爭執起來，結果是他不但不會接受你的批評，反而會記恨你。
因此批評與指正雖然出發點是好的，但在實施的過程中一定要掌握一些技術。其實與人相處中還是多一些讚美，少一些批評，生活才能更美好，人際才能更和諧。