李明然讀書打卡762天 2021/4/29《建構解決之道》② P112-115
”你是怎麼做到的？”的充分讚美，增強當事人有意識的表現良善行爲。
在諮詢中，爲了真正達到讚美的效能，諮詢師可試着針對當事人的優點，詢問當事人：“你是怎麼做到的？”（即”振奮性引導”）這其實也是一種”自我讚美”的技巧，當事人在回答問題的過程中可引發其自我賦能。
在當事人有小小進展時，諮詢師還可以從他人的眼光來間接讚美當事人。
例如：如果你的父親知道你在學校不在打架，他會有多開心？他會跟你說些什麼？
如果當事人不認爲別人能理解、欣賞他，諮詢師可以假設情境，嘗試引發當事人的優勢覺察：
例如：如果你有一天擁有一位知心好友了，你猜他會說他最欣賞你什麼地方？