01
這個勞動節，五天的假期我是一天沒休，可謂名副其實了。
五一那天起牀後，我坐在飄窗臺上，羨慕地翻看着微信羣裏，去西藏的驢友們一張張精彩的照片；突然惆悵了：人生的每一次選擇，都是有所得，必有所失的。
“政 治處主任，必須準時出現在工作崗位上……”韜見我情緒有些低落，還遲遲不肯出發，就在一邊督促着。
唉！進了班子，外出請假的規定更嚴格了，估計近期我和週末的驢遊就不搭界了。
安靜的二樓，有幾間辦公室人來人往很熱鬧，忙着打包的、搬傢俱的；忙着規劃的、擦地板的；長江後浪推前浪，又是一波人員更換了。
午飯後定下心神，下午去了分管的教 導隊。
02
有句話很勵志：打不垮我的，必使我堅強。也確實如此，在職場上所有的經歷，都是在成全（熟）一個人。
人員的調動和調配，是人事工作中常遇到的事情。
在二號這天，我就接收了上級的紅頭調令，要臨時抽調一名ji委的同志外出幫助工作。
從前遇到這種事情時，會反覆想說辭和緣由，把方方面面都想好了之後，纔去從上到下逐一解釋和落實。
現在不用多想了，輕輕鬆鬆打幾個電話，包括：給老大做彙報說明；讓在家輪休的人事專管員落實手續的辦理程序……
解釋是不能着急的，慢慢來就好；這都不是啥難事，只費口舌而已；真正需要動腦子的，是調動後所帶來和要面臨的新問題。
看着我送去的紅頭文件，ji委書 記眨巴着眼睛，說：“能被業務上級看中抽調，是好事，可你得幫我再抽個人上來，五月底要完成……”
瞧瞧，問題這就來了。
“現在不急着定人，我們都多想一想，好嗎？”
我在腦海裏，把各處大隊合適的人選梳理過一遍後，最後還是選擇了緩衝。
03
情況一旦有所改變，就意味着要打破舊的平衡，就會聽到不同的聲音。
這兩天，隔壁郭叫飯的午飯喫得不太痛快。
“你怎麼到裏面去坐了？”我問他。
“哼，那人剛一上來就NB了，就直接把我攆進去了。”他說得氣哼哼的。
我能說啥？只能笑笑，因爲我覺得這不像是某一個人的臨時決定。
“老大，不能陪你喫午飯了。”郭叫飯喫飽了，從裏間出來時正好看見了老大。
我剛想着：郭叫飯的話裏帶着明顯的埋怨，讓老大怎麼回答呢？
“是她決定的。”老大卻指着我這樣說。
在郭叫飯並不相信這話的眼神裏，我笑了：這真不是某個人的臨時決定。於是就低低說了一句：“怎麼和我有關係了？”
04
看到了大紅色的喜報，去年團委工作獲得了上級的肯定，榜上有名。
五四這天上午，在淅淅瀝瀝的小雨中，一場馬拉松賽事也開始了。
處裏有兩名同事參與，平時像文弱書生的人，竟積極報名參與了；一個人平時所表現出來的，或許只是冰山一角，無限的可能性、不可估量的能力都沒在水下。
調整個人分工與小組合作時，不妨給增加點壓力和難度，激發一下水面下的那些能量。
05
“這樣擋着門不行，趕緊換地方。”在老大發話後，看着幾人又在不斷調整着擺設，我露出了迷人的微笑。
我的笑容正好看時，老大卻對我說：“你辦公室裏的這個要搬走，把那個弄利索了……”
“姐，你笑了有好幾天了，這下浪費笑容了。”
吭哧～吭哧～埋頭收拾，完了一擡頭到下班時間了。
開車回家時候，路上的車輛突然就多了起來，踩剎車時，感覺腿都是軟的。
累，也不說累！
可是對手是誰？我看不清楚。
就如同明明不會打乒乓球，我怎麼還一次又一次地揮動着拍子，直到胳膊累得擡不起來。
今早是在這個夢裏醒來的。
連做夢都不休息，這節過得太名副其實了。