有朋友打我電話，問我春節過後工廠招收員工嗎？
我說，那肯定要的。
朋友說，他有個朋友是衝牀工，因爲那家工廠效益不好，所以他想重新找廠，那讓他到你廠上班吧。
我說，我需要的不是這樣的工人，我“招兵買馬”的是機器人。
我與朋友開了一個玩笑，誠然春節過後我是需要招收員工，但我是購買機器人，而且是幾臺機器人，因爲去年我已經採購了一臺機器人，原來這臺機器是用人工操作的，現在有機器人操作，而且速度比人工的加快了。這臺機器人試驗成功了，這就爲大批量安裝機器人找到了充分的理由，對此我與晴谷信心十足。
我也算是“見過世面”的人。2004年我去日本參觀南星株式會社，這家公司是專業製造尼龍輪子，我在日本那家車間看到兩臺自動化的衝牀，我問日本友人，這兩臺機器多少錢？日本友人告訴我，機器一百多萬元可以買到，但這個連續衝加工技術是無價的。我望着這兩臺機器，不僅僅是羨慕，我想，總有一天，我也會擁有這樣的先進機器。
如今十五六年過去，我的工廠已經擁有了這樣的先進機器，並且已添置了機器人，可以說也追上了那時日本南星公司的衝加工製造水平，看到這樣的發展變化，便在心裏十二萬分慶幸，中國的機器人也已經跨進了世界先進行列。我們趕上了這個高速發展的現代世界，當然更應該接受新觀念，新事物，不然很快就會被世界淘汰。
比如這個衝加工，如果不添置機器人，再過若干年很少有人願意做這種活了，一個勞動強度大，二個有不安全因素，最主要的是員工的工資在逐年提高，很可能零件賣出的價格跟不上員工工資的上漲速度，所以必須技術改革，必須推廣機器人的生產，所以當晴谷提出在全廠推廣機器人，我極力支持，我發現晴谷還是很有開拓精神的，他身上有一股向前衝的勁兒，我看好他，他一定會比我做的更好！
接下來車間裏機器人多了，所以需要加強機器人保養和管理，需要培養這方面的技術人才。這個時代就是大魚喫小魚的時代，如果像我們這樣的廠不技術升級，不追求變化，很快就會落伍，所以添置機器人目前來講，還是走在比較前面的，但我們並不滿足，尤其要提高工廠整體的技術和管理水平，讓工廠永遠走在時代的前面。我覺得，只要工廠能夠生存發展，花些錢添置機器人是值得的，而且是必須這樣做的！