【真誠】——做事先做人，真誠的人即使是不聰明，也會得到很多人的喜歡，原因在於靠譜；如何衡量真誠呢？目前沒有想好一個好的方式；
【利他】——有人提問，有人回答，回答的人內容得到了提問人的感謝，可以試試方法；
【主動】——點評官就是一個主動的好案例，主動是一種態度，不見得就是一個能力的展現，但主動的人機會會更多、能力的成長也會更快；
【空杯】——三日不見，當刮目相看和隔行如隔山，從時間和空間的角度告訴我們，要謙虛，謙虛可以使人進步，對於成長快、進步大的小夥伴要給與獎勵。
【開放】——鼓勵提出不同意見的人，你好我好大家好，結果只會是虛假的和諧，要有人提出自己的不喜歡、自己的不同意，然後從這些不喜歡和不同意的角度去思考，無關對錯，只爲全面思考；
【日拱一卒】——堅持日更的人絕對是狠人，但是不是高人就不得而知了，但如果每天可以堅持寫上幾百上千字，給點正回饋也是可以有的。