前段時間，檸檬公司同時來了兩位新人小A和小B，這兩個新同事給人的第一印象都是性格特別活潑開朗，自我介紹時毫不怯場，溝通工作也很積極主動，中午休息時，她們會主動加入同事的聊天，所以一天下來，她們不僅給大家留下了深刻的印象，讓每個人都記住了她們的名字和樣子，還同時獲得了大家的好感。
但是在多接觸幾天後，我們慢慢感受到，事實上他們兩個人的性格特質是存在差異的。
小A的活潑很有感染力，在她身上你能感受到一股自信和朝氣，你和她在一起時，會不由自主地被她的情緒感染，也變得心情很好。
而且，當她對我們提出的想法有不同的意見時，她會敢於表達出來，即使可能因爲意見不同，引起爭論，她也不會產生過多的負面情緒，會主動跟你積極溝通。
你會覺得這個人就像小孩子一樣很純真，內心不裝事、負面情緒過去的也很快。
而小B雖然表現地也很開朗，會主動跟你聊天，讓你很快對她產生親切感。但是慢慢地，你就能感覺到，和她在一起時，你會有一種莫名的壓抑感，甚至要時刻關注她的情緒。
她對很多事情有自己的一套答案，如果你給出的反饋與她固有的答案是不一樣的，你能明顯感覺到，不管你說什麼，她都是聽不進去的。
這也導致在工作中，常常會覺得她不聽管，因爲你即便給出了明確建議或者直接給她做了一個模板，但她還是會按照自己原有的思維方式去做，結果就影響了工作效率。
此外，她雖然看起來會積極地附和你說的話，但是在你們更熟識之後，她有時候會突然說：你上次說的某句話讓我很不開心；
某一次我說話是你做了這樣一個動作，當時你在想什麼，是不是對我說的話不認可。其實你早就不記得自己當時說過什麼話、爲什麼會說那句話了，但被她這樣說了之後，你就會產生一種內疚感，最後爲了維持關係，也只能小心翼翼地和她說對不起。
所以和她相處的時候，你會感覺到在她開朗的外表下，內心裝了很多事，她非常細膩，有時候你不經意說的一句話或者一個動作，就能觸發她的敏感點，繼而引發她的負面情緒。
後來，我跟小B越來越熟，她也和我討論了她的性格，她說她確實是個開朗的人，但是因爲家庭環境的影響，她的性格中又帶有一些討好性，所以剛和別人接觸時，她會主動和人建立關係，不管別人說什麼，她都會做出傾聽的姿態，附和別人的話，哪怕自己不舒服了，也不會去打斷別人。
但是等彼此的關係更親近了，她又會一股腦地把自己的負面情緒都暴露出來，但是這樣突然的自我暴露，反而讓對方產生了很大的壓力，最後不僅她的情緒沒有得到安撫，兩個人的關係也會從親密走向疏遠。
如果你和小B的表現很相像，開朗只是一個面具，其實你真實的內心是敏感多愁的，檸檬的建議是：
最好你在一開始適當地展示你的“攻擊性”，當你感到不舒服了，當即就要提出來，不要事後翻舊賬。
比如說，對方一直在表達，你也有表達欲，可以在對方停下來時，說：不知道你的表達有沒有結束，我也有些想法想要說。
這樣對方就會及時意識到自己的行爲，而你的情緒也不用被壓抑了。
此外，你也需要放下自己的多疑，不要總覺得別人是帶着負面的評價看你的，跟別人相處時多把注意力放在你們的交流溝通上，而不是對方做了某個動作說了某一句話上面。
本文由【檸檬心理課堂】原創。
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