我曾經寫過一篇寫職場的文章——《打開職場摺疊，讓陽光從夾縫中照進來》。
裏面提到過一位看起來算是比較德高望重的領導，他確實有能力，溝通強，辦事效果好，教學也是一把好手。
但很可惜，品行不行，不僅有性騷擾年輕女同事，還有利用自己的職業身份來忽悠家長。
我曾經覺得，又不是在學校的工作人員，只是教育企業的管理層和教育隊伍的一員，有誰會理會這樣的事情呢。畢竟社會複雜，能賺錢又有能力的人，會是資本家最喜歡的吧，真的有會去譴責嗎？
直到最近我聽前同事提起，“小安，你還記得那個***，那個傢伙在公司首先是被降職，原本做個普通的老師也還行，但後來被家長投訴有行爲不端的問題，各個校區的領導都不想接收這個大麻煩，把他邊緣化了。再加上平時騷擾女同事，有的女同事是某領導的親戚，最近已經在半離職狀態了。他完了，這一行都是相通的，無論是其他機構，還是學生家長羣體 。很多人都知道，他的課越來越少學生。”
我並沒有幸災樂禍的意思。但這件事情，確實給我帶來了思考。一個人在社會立足，到底什麼最重要呢？能力當然是重要的，沒有用人單位是在做慈善。
我想，一個人的道德品行，也同樣重要，甚至更重要。也許一個人的卓越能力，可以帶來短暫的成就，但如果想長久，必須是在品行方面過關的。
換言之，誰願意和一個道德敗壞的人一起工作呢？誰願意相信一個行爲不端的人呢？
社會從不缺有能力的人。
以此警醒自己，珍惜自己的羽毛，時刻規範自己的行爲。
特別是作爲老師，下面好多雙眼睛看着你呢。學生雖年齡小，但他們也有自己的判斷力。他們的愛是全世界最乾淨最純真的愛，我要做好自己，不能失去他們的愛。