親愛的女兒，剛剛參加工作，進入一個全新的單位。留給人的第一印象非常重要。你對於領導和同事們都不熟悉。如何能夠儘快適應，考驗着你的情商和能力。
我單位去年新考入一名面目清秀的女大學生，很快成爲同事們議論的焦點。理由只有一個，她無論見到誰，都不打招呼，也面無表情。這樣有時相互之間見面就有些尷尬。領導們往往已經習慣了下屬主動熱情的打招呼，哪怕只有一聲稱呼：“某院，某局”。表現出下屬對領導的應有的尊重。這是一種職場禮貌，絕不同於溜鬚拍馬。
一年多過去了，她更換了幾次內部科室，她的部門領導都說“某某是個好姑娘，幹工作挺踏實的，就是不愛說話。” 可是，她給我們留下的痕跡早已經形成，很難改變。不愛說話不是理由，在家裏，她因爲不愛說話，爸爸媽媽能夠幫助理解。可是在職場，這就會被視爲缺乏教養。無意中傷害了領導的權威。會爲此付出慘痛的代價，喪失機會。她並非自我封閉，也許圈內好友也會很放開。但留給別人的是孤芳自賞，過於清高的表象。大家也都擔心這丫頭怎麼搞對象啊，沒人給介紹，她自己似乎無所謂。她的職場空間一定會因此受到極大限制。
進了一個新單位，看看林黛玉進賈府的心路歷程。步步小心，處處留意。少說話，多幹活。 但什麼時候該說要好好表達。低調做人不代表默默無語。
管好自己的嘴，不是不說，而是要掌握說話的時機。
與此女鮮明對比的是另一個新考來的女孩小王，第一次在電梯裏和我見面，她落落大方，自我介紹，“我是今年新來的王某，學民商法的，您多指教”。瞬間拉近了我們的距離，這樣的孩子註定職場中有發展空間。
親愛的寶貝，爸爸希望你積極而陽光。不要自我封閉，積極主動和同事們相識相知，融入其中。你自己也會越來越適應。給自己和他人營造良好的氛圍，考驗智慧和能力。