半年來，我一直在外地出差，出差公司的一個小領導覺得我有點寫材料的能力。想把我留下來，讓我跟着他一起混，給我提高待遇，還說我現在的領導如何如何不好。
他剛說的時候，我是比較感謝他對我本人的欣賞的，但是，次數多了以後，就有些煩了。在十幾年職場生涯的摸爬滾打爾虞我詐勾心鬥角中早已渾身傷痛的我，不僅知道這個出差公司的發展前景，通過這邊的同事和過去的同事的廣泛交流，還了解了這個公司的薪資水平以及這個小領導過去的歷史和他的能力等等。
首先一點，這邊的薪資待遇即使加到最大值，扣除生活成本，每月來回路費，增加的極其有限，根本不足以吸引我到離家這麼遠的地方長期工作。第二，他本人上面並沒有領導頂他，他下面的小弟也不服他，這個公司現在還在震盪期，就是說，他自己隨時可能會被幹掉，他自己隨時都會走，又能給我什麼承諾呢？第三點，每個領導都有優缺點，他總說我現在的領導不好，但我在這家公司和領導共事了十幾年，我現在的領導雖然有時會發點脾氣，但絕對是個有格局的人，在這個圈裏人脈很廣，真到有需要的那一天，我現在的領導也會幫我推薦工作的，跟着有格局的人混纔有前途，這個道理，看過很多也寫過很多勵志故事的我是心知肚明的。而從他日常對待下屬的態度裏，他的格局早已暴露無遺。第四點，他壓根就不瞭解我是個什麼人，我在原單位的工作環境以及我經歷過什麼事情。用專業術語來說，他並沒有做好備調。
瞭解自己瞭解對方是溝通中最重要的事，希望這個哥們能早日明白，只是，這個道理，我就不方便告訴他了。